Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché(e) à la Direction Technique/ Division Matériaux & Procédés de SAE/ Service Matériaux et Procédés - Elaboration et Produits Coulés à l'usine de Gennevilliers (92), l'ingénieur(e) Matériaux élaboration matière et produits coulés assure un support et son Expertise métier à la fabrication des pièces coulées de son périmètre, afin d'en garantir la qualité métallurgique. A ce titre, il/elle assure d'une part, un support à la construction des courbes matériaux et à la constitution des bases de données matériaux. D'autre part, il/elle s'assure de la validation métallurgique des gammes d'élaboration matière et de fonderie et supporte ses clients dans toutes les actions de suivi métallurgique ou résolution de problèmes de la production. Le périmètre du poste concerne les super alliages base nickel de fonderie cire perdue en majorité (application aubes de turbine) et peut évoluer en fonction de la montée en compétences. Les missions détaillées de ce poste sont les suivantes : - Il/elle améliore les connaissances de la Division Matériaux & Procédés sur la métallurgie, les propriétés mécaniques des matériaux et les procédés de fonderie. - Il/elle participe à la création et l'évolution des spécifications matériaux. - Il/elle aide à la mise au point des gammes et participe aux plans de maturation Matériaux et Procédés ainsi qu'aux plans de maturation industrielle. - Il/elle participe à la validation industrielle sur les pièces de son périmètre. - Il/elle est force de propositions pour lancer des études R&T en vue d'optimiser les gammes ou réduire les coûts de production (extension de critères). Pour se faire, il/elle alimente la road map R&T axe métallurgie. - Il/elle pilote les études avec la construction de plans d'essai, la rédaction de CR d'avancement et notes de synthèse des résultats et la présentation technique aux interlocuteurs concernés, en assurant le pilotage technico économique selon les budgets alloués. - Il/Elle pilote la maturation des nouveaux alliages pour les nouveaux moteurs (avec son système revêtement) avec les acteurs concernés au sein de la Division M&P, la Plateforme Fonderie Expérimentale et le CEI (Centre d'Excellence Industrielle). - Il/elle participe à la veille technologique et l'état de l'art de son périmètre technique. - Il/elle assure l'assistance à la production en se rendant si nécessaire sur les sites de production (audit, workshop, ...) - Il/elle assure la capitalisation de son périmètre technique - Il/elle est acteur à la Division Matériaux & Procédés de Safran AE et correspond avec ses homologues des autres sociétés du groupe SAFRAN ainsi qu'avec les partenaires académiques - Il/elle participe aux actions de progrès matériaux et procédés - Il/elle peut assurer les formations de son périmètre (nouveaux embauchés, selon les sollicitations internes ou externes, apprentis, stagiaires, ...)