Entreprise :Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Missions :Le développement et l'évolution des solutions d'intégration :Concevoir, développer et maintenir les API et les flux d'intégration sous MuleSoft Anypoint Platform et Talend.Concevoir et optimiser les architectures d'intégration entre les différentes applications du Système d'Information.Administrer les API et assurer leur cycle de vie (sécurisation, supervision, versioning, documentation...).Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions développées.La gestion des projets et l'amélioration continue :Analyser les besoins métiers en lien avec les équipes Data et les chefs de projets afin de proposer des solutions adaptées.Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée.Participer aux phases de tests, de recette, de mise en production et au support des applications.Contribuer à la gouvernance des API, à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques et de la plateforme.Rattachement hiérarchique / Organisation :Sous la supervision du Responsable du pôle data.Ce que nous vous offrons :CDI.Rémunération : entre 35 K€ et 40 K€ annuels brutsTélétravail : 1 à 2 jours par semaine.Participation aux repas.Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance.CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques vacances, des chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisés.Le processus de recrutement :Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagné du responsable de service.Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !