Il s'agit d'une création de poste, liée à la croissance du cabinet. L'objectif est clair : décharger l'expert-comptable d'une partie de la révision et de la supervision pour lui permettre de se consacrer davantage au développement. Vous êtes rattaché directement au dirigeant et vous devenez le référent technique du pôle comptable.Vos missions :- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 60 clients, soit une vingtaine de sociétés d'exploitation et les holdings et SCI associées. Le périmètre est ajustable à votre niveau. - Réviser les dossiers, sur place comme en révision extérieure, et suivre le travail des chargés de dossier. - Encadrer et superviser une à deux assistantes au quotidien. - Être l'interlocuteur direct de vos clients sur toute l'année. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Participer au déploiement des nouveaux outils (Agiris, facture électronique) et accompagner l'équipe dans ce changement.Selon votre appétence, deux extensions possibles : la conduite des rendez-vous bilan (aujourd'hui assurés par l'expert-comptable) et la réalisation de prévisionnels.