Entreprise :INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Missions :L'accompagnement opérationnel de l'équipe ADV :Saisir, modifier et enregistrer des commandes clients dans les outils dédiésVenir en soutien des équipes ADV en cas de nécessitéLa participation à l'amélioration continue du service :Veiller au respect de la politique tarifaire et des conditions générales de venteMise à jour des données clients et des contrats dans la base de donnéesRemonter les anomalies rencontréesCe que nous vous offronsCDD de 3 mois dès le mois d'octobre.35hParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques vacances, des chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementAdhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers événements organisésDans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec les équipes.Processus de recrutementÉtape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné de la Responsable ADV Monitoring.Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.