Entreprise :Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle.Missions :Accueil et relation client : accueil téléphonique et physique, écoute et analyse des besoins clients de premier niveau ;Secrétariat et appui aux conseillers (h/f) : assistance aux conseillers de l'antenne locale, dont le conseiller arboricole, appui logistique à l'équipe de l'antenne ;Facturation : gestion de la « facturation client » des prestations des conseillers de l'antenne ;Gestion des formations :gestion administrative des dossiers formation des agriculteurs, principalement sur le territoire et à l'échelle régionale suivant les besoins ;accueil des stagiaires ;appui au recrutement des responsables de stage, incluant du phoning.Appui communication : supports de communication, promotion des actions proposées sur le territoire sur les réseaux sociaux, presse, etc.Marketing : participation à la mise en place des opérations marketing liées aux prestations, aux formations, etc.Rattachement hiérarchique / Organisation :Vous serez rattaché au service « Territoire 35-56 » et serez intégré à l'antenne de Miniac-Morvan composée d'une quinzaine de collaboratrices et collaborateurs. Sous la responsabilité de la Chargée d'animation territoriale.NOS VALEURS : construites et portées par nos équipesÀ la Chambre d'Agriculture de Bretagne, l'ensemble de nos collaborateurs a participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d'entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d'équipe, Proximité et Autonomie.CONDITIONS D'EMPLOIContrat : CDI à temps plein (39 heures/semaine)Lieu de travail : Miniac-Morvan (35)Date souhaitée de prise de fonction : dès que possibleTickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun, .Avantages :Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour un temps complet.