Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Assistant juridique H/F. Le poste : Le client recherche un(e) assistant(e) juridique / juriste pour renforcer son service juridique, composé de deux personnes. Ce service joue un rôle clé dans l'accompagnement des clients en matière de droit des sociétés, en assurant un suivi rigoureux et un conseil adapté à leurs besoins. Missions : Au sein d'une structure à taille humaine, le poste offre une mission polyvalente, mêlant travaux juridiques et formalités administratives : - Gestion des opérations courantes en droit des sociétés - Approbation des comptes - Modifications statutaires - Dépôts et formalités auprès de l'INPI - Suivi des registres légaux et mise à jour des formalités - Assistance à la rédaction et au suivi des actes juridiques courants Profil recherché : Le client recherche un(e) candidat(e) disposant d'une première expérience significative en cabinet et capable de gérer ses missions avec rigueur et autonomie. Une bonne organisation et la mise en place de process clairs sont essentielles pour assurer un suivi efficace des dossiers clients. Les qualités attendues : - Excellentes compétences relationnelles et sens du contact - Capacité à accompagner les clients dans leurs démarches juridiques - Maîtrise des outils spécialisés comme Polyacte pour la gestion des formalités - Intérêt pour l'actualité juridique et capacité à en extraire les éléments pertinents pour le conseil client - Qualités rédactionnelles permettant une communication claire et efficace Une connaissance des spécificités des professions libérales serait un atout pour mieux appréhender les enjeux des clients et leur offrir un accompagnement sur mesure. Les avantages du poste : Le client offre un cadre de travail convivial et dynamique, avec de nombreux avantages : - Un environnement de travail bienveillant et une équipe à l'écoute - Des horaires flexibles avec plages fixes et variables - Un 13¿ mois - Des titres-restaurant - Un accompagnement à l'intégration pour une prise de poste en toute sérénité - Des formations tout au long de l'année pour favoriser la montée en compétences - Des moments de convivialité organisés régulièrement pour renforcer l'esprit d'équipe