Description du poste : Mettre en œuvre un processus de sourcing, de détection des futurs talents sur l'ensemble des jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi - Sélectionner, évaluer, recruter, gérer et fidéliserle personnel intérimaire. - Analyser et répondre aux besoins des clients,anticiper leurs besoins. - Être fort de proposition candidat auprès des nouveaux clients. - Gestion des bases de données des candidats (suiviet relance) et mise à jour des dossiers intérimaires et candidats. - Accueil physique & téléphonique Description du profil : Vous êtes autonome, dynamique et persévérant(e), possédez une bonne fibre commerciale. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Une connaissance des logiciels ANAËL,BAPS, PIXID serait apprécié. Une première expérience en intérim serait un plus ! Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. (35H hebdo) Salaire en fonction du profil +primes. Compétence(s) essentielle(s) législation sociale, entretenir des relations avec des clients, offres d'emploi, recruter des employés, utiliser des techniques de communication