Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des MSP de la Têt, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer les missions suivantes : - Responsable de service Enfance Famille de la MSP Conflent : Assurer l'encadrement technique et hiérarchique de l'Équipe composée de Référents Aide Sociale à l'Enfance (ASE), des agents de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'Équipe administrative enfance ; Assurer l'application des procédures et référentiels ; Proposer une organisation du service et veiller à sa mise en œuvre ; Proposer des outils de suivi de l'activité des Équipes, veiller à leur suivi ; Travailler en étroite collaboration avec l'Équipe de Responsables de Service de la Direction; Participer à la continuité du service ; Participer à l'animation du territoire (réunions de service, de territoire, de directionEn termes de Politiques Publiques : Participer à l'élaboration, l'évolution, la simplification des procédures et à l'évaluation des dispositifs ; Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, diagnostics de territoires, commissions... ; Décider, par délégation de la Présidente, des prises en charge financières dans le cadre des aides d'urgence alimentaires ; Veiller à la prise en compte de la parole des usagers. - En termes de Projets : Participer à la mise en œuvre des projets du Département, conformément à la commande institutionnelle ; Proposer et soutenir les projets de territoire, avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans une perspective de Développement Social Local (DSL) ; Participer aux astreintes ASE les soirs et les week-ends. Relations fonctionnelles : Assurer le lien avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux. - Connaissances dans les domaines suivants : Législation sociale, Règlement Départemental d'Action Sociale et procédures ; Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs. - Aptitudes au management d'équipes et de projets : Maîtrise de la conduite de projets ; Animer et encadrer une équipe ; Prioriser et travailler par objectifs ; Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse ; Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ; Capacités à travailler en équipe et en transversalité. Capacités d'adaptation ; Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles. RENSEIGNEMENTS Pour tout renseignement, contacter Madame Evelyne MARTINEZ, Directrice des MSP de la Têt, au 06 ** ** ** **.