Lieu: Seine-Maritime (76) En voiture: 1h10 du Havre, 50 mn d'Evreux et 45 minutes des plages normandes Accessible en transport en commun depuis la gare de Rouen Rive-droite. La Seine-maritime offre un cadre de vie exceptionnel avec ses plages historiques, ses paysages verdoyants, et son riche patrimoine culturel, idéal pour ceux cherchant à allier vie professionnelle et qualité de vie. ENTREPRISE : Nous recherchons un médecin du travail pour deux services autonomes pour accompagner les salariés dans la gestion des risques professionnels et la préservation de leur santé.Ce que nous proposons: - Un package de rémunération à partir de 130 k€ selon profil et expérience - 1.600 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale - contrat à temps plein - Equipe pluridisciplinaire (IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale, partenaires ressources humaines, - Restaurant d'entreprise - 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires. - Programme d'intégration et plan de formation POSTE : Rattaché-e directement à la direction des ressources humaines, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés du site Vos principales tâches consistent à : - Intervenir dans des projets transverses liés à la santé au travail - Définir les modalités du Suivi Médical des salariés du site - Favoriser le maintien dans l'emploi de tous les salariés, y compris les personnes en situation de handicap - Participer activement à la prévention des risques psychosociaux notamment du stress - Informer les médecins des entreprises extérieures - Participer aux réunions - Sensibiliser des groupes de salariés sur les risques et les moyens de s'en prémunir - Assurer la traçabilité de l'ensemble de ses activités - Assurer le suivi et la préservation de la santé physique et mentale des agents (visites d'embauche, visites périodiques, sur sollicitation agent ou employeur) - Conduire des actions de santé au travail : vaccination projets transverses liés à la santé au travail - Participer activement à la prévention des RPS et à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil à l'employeur dans l'intervention en situation de crise, avis et appui pour les aménagements de postes de travail Aide au maintien dans l'emploi, notamment les personnes en situation de handicap - Participer à la formation spécialisée HSCT du Comité Social d'Établissement