Descriptif du poste: Vous êtes disponible jusqu'à l'été 2026 et souhaitez mettre à profit ces quelques mois pour exercer dans votre métier : la paie et l'administration du personnel ? Vous aimez les chiffres, les relations humaines et le conseil ? Nous vous proposons de rejoindre une petite équipe soudée dans un contexte de congé de maternité. Vous participez à l'activité du service et suivez plusieurs sites dans la réalisation de la paie et la gestion administrative du personnel. Sur le périmètre confié, vous prenez en charge : - La collecte des données de paies - La réalisation et le contrôle des bulletins - Le volet déclaratif social avec notamment la DSN - La gestion administrative (rédaction de contrats de travail, gestion des arrêts maladie...) En relation avec plusieurs établissements, vous assurez également un rôle de conseil et de veille sociale. Profil recherché: Fort(e) d'une formation en Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez surtout d'une expérience concrète de la paie en entreprise ou idéalement en cabinet comptable. Rigoureux/se, fiable, organisé(e) pour respecter les délais légaux, vous êtes également dans une posture d'écoute, appréciez le travail en équipe et êtes attaché(e) à l'esprit d'entraide. Contrat à 35H00, tickets restaurants, Souplesse relative et autonomie dans l'organisation. Au besoin, une organisation à 4/5ème pourrait être envisagée.Accès via les transports en commun, parking à disposition pour les vélos et voitures