Descriptif du poste: Le Contexte : Rattaché.e au Directeur.trice Régional.e, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre magasin grâce à l'animation de votre équipe.   Vos missions : * Garantir les objectifs commerciaux de votre magasin en optimisant tous les indicateurs de performances, * Promouvoir l'enseigne Courir auprès de vos clients.es et de votre équipe, * Recruter, former et révéler les talents de chaque membre de votre équipe, * Maintenir et développer le niveau de connaissance de votre équipe (marques, connaissances produit, techniques de ventes, process internes ...), * Assurer le reporting auprès de la direction, * Garant.e de la fiabilité des stocks, par la supervision d'inventaires, * Garant.e de l'application de la politique commerciale, vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin Profil recherché: Vous êtes la/le candidat.e Idéal.e si : Vous justifiez d'une expérience similaire en tant que Responsable de Magasin/Store Manager de préférence en Retail dans la vente conseil. Vous avez une expérience réussie en management sur une équipe de plus de 20 collaborateurs.trices Vous avez une expérience sur un magasin à fort enjeux (Flagship, Ouverture,.) Vous maîtrisez et savez développer les indicateurs de performance Vous êtes doté.e d'un relationnel hors pair Vous êtes passionné.e par la mode et vous disposez d'une forte sensibilité produit (Sneakers)   Nous sommes l'entreprise idéale si : Vous voulez intégrer une entreprise où chaque jour est différent Vous voulez prendre soin des clients.es et des collaborateurs.trices au quotidien Vous voulez faire grandir votre équipe  Vous voulez grandir au sein de Courir pour poursuivre votre carrière.   Avantages :   * Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. * Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de nos produits, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose.) * Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...) * Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE.) * Primes variables mensuelles, trimestrielles et annuelles liées aux objectifs du point de vente.