Descriptif du poste: Rejoindre SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité & Finance implanté à Grenoble, c'est intégrer un environnement engagé aux côtés des entreprises comme des candidat·e·s. Nous accompagnons durablement nos partenaires dans leurs enjeux RH et nous nous mobilisons pour identifier des profils qualifiés, capables d'évoluer dans un cadre professionnel exigeant et bienveillant. Pour l'un de nos clients basé à Voreppe, nous recrutons un·e Gestionnaire de Paie en CDI. Le poste offre une rémunération comprise entre 35 000 € et 42 000 € annuels bruts, selon expérience. Au sein d'une structure solide, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de paie et contribuerez à garantir la fiabilité des données sociales. Vos responsabilités incluent : - L'établissement complet des paies dans le respect des délais et de la législation en vigueur - La gestion des éléments variables, absences, congés, primes et avantages - Le suivi des déclarations sociales et le contrôle des charges - La relation avec les organismes sociaux et l'actualisation des évolutions réglementaires - La préparation des documents administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) - Le conseil de premier niveau auprès des managers et collaborateur·rice·s - La participation à l'amélioration continue des processus RH et paie Vous évoluerez dans un environnement structuré, au sein d'une équipe collaborative, où votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité seront pleinement valorisés. Ce poste présente de réelles perspectives d'autonomie et d'évolution au sein d'une organisation qui place l'humain au cœur de ses priorités. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de Paie en CDI basé près de Voiron, nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un véritable sens du service. Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques, appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités avec précision et fiabilité. Le profil attendu comprend : - Une formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent - Une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet - Une maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance d'un SIRH est un plus) - Une excellente compréhension de la législation sociale et des conventions collectives - Une capacité à assurer un contrôle rigoureux des données et à prévenir les anomalies - Une aisance relationnelle pour accompagner et informer les collaborateur·rice·s - Une discrétion indispensable au traitement d'informations confidentielles - Une volonté d'apprentissage continu pour suivre les évolutions réglementaires Vous êtes reconnu·e pour votre fiabilité, votre sens des responsabilités et votre engagement, et vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteur·rice·s. Votre curiosité professionnelle et votre goût pour l'amélioration des process seront appréciés au sein d'une structure qui encourage les initiatives et valorise l'esprit d'équipe. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise stable, attentive au bien-être de ses équipes et ouverte au développement des compétences, ce poste représente une opportunité solide pour donner une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel.