POSTE : Chef de Projet H/F DESCRIPTION : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Chef de projet H/F Le poste proposé vise à soutenir la croissance du site de production, notamment à travers l'introduction de nouveaux produits et le développement du portefeuille clients. Sous la responsabilité du Responsable du service Product & Process, le futur collaborateur aura pour mission de piloter et de coordonner un ensemble de projets d'industrialisation dans le domaine des formes pharmaceutiques stériles. Le poste : Pilotage des projets d'industrialisation : - Assurer la gestion d'un portefeuille de projets en lien avec les différents départements internes, les partenaires externes, l'Unité Pilote, le développement commercial (BD) ainsi que la direction du site. - Structurer et superviser le plan directeur de chaque projet en intégrant les exigences techniques, réglementaires, organisationnelles et commerciales. Structuration et coordination de projet : - Participer à la constitution des équipes projet : répartition des rôles, définition des objectifs. - Construire le cahier des charges et le planning en collaboration avec les services du site de Pau (technique, production, qualité, laboratoire de contrôle, etc.) ainsi qu'avec les autres parties prenantes. - Proposer des solutions techniques et/ou organisationnelles adaptées aux besoins du projet. - Gérer les investissements liés aux infrastructures et aux équipements en coopération avec les Services Techniques du site et/ou le groupe. - Mettre en place un dispositif de gouvernance : organisation des réunions d'équipes, comités de pilotage, suivi des jalons clés. Suivi de la mise en oeuvre : - Être garant du respect des délais et de la bonne exécution du planning établi. - Accompagner les phases de démarrage, de qualification et de validation en partenariat avec les équipes internes et les clients. Reporting et indicateurs de performance : - Élaborer des outils de suivi du budget et de l'avancement des projets, en intégrant les critères de qualité et de sécurité. - Assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes et animer les revues de projet. Transfert de procédés et accompagnement opérationnel : - Piloter les transferts technologiques de procédés en lien avec les clients et les équipes opérationnelles. - Superviser la sous-traitance d'étapes spécifiques lorsque celles-ci ne sont pas prises en charge directement sur le site de Pau. - Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes et veiller à la transmission des compétences aux équipes opérationnelles. Suivi du cycle de vie des produits commerciaux : - Contribuer à la gestion continue des produits en phase de commercialisation (analyse d'investigations critiques, modifications de procédés, évolutions matières premières ou excipients, etc.). - Participer aux études de faisabilité, aux chiffrages et aux évaluations techniques des nouveaux projets issus du Business Development du groupe. - Représenter le client lors des visites d'audit ou des inspections réglementaires dans le périmètre des projets pilotés. Le profil : Le candidat idéal est issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5, de type ingénieur en procédés, chimie ou pharmacien, et dispose d'une expérience significative dans la gestion de projets liés à l'industrie pharmaceutique, incluant les procédés de fabrication et/ou le conditionnement primaire. Compétences techniques et expériences attendues : - Solide expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement pharmaceutique réglementé. - Pratique avérée du management transversal, avec capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. - Connaissances appréciées en galénique ainsi que des matières premières pharmaceutiques (principes actifs et excipients). - Bonne maîtrise des procédés de fabrication en environnement stérile. - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités de façon structurée. - Maîtrise des outils bureautiques, des ERP ainsi que des logiciels de gestion de projet (ex. : diagrammes de Gantt). Compétences transverses : - Connaissance approfondie des normes et référentiels en vigueur dans l'industrie pharmaceutique (BPF, GMP, ISO 9001, ISO 14001). - Esprit rigoureux, doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Aptitude à fédérer les équipes, à motiver et à instaurer une dynamique de travail collaborative. - Flexibilité, sens de l'adaptation et réactivité dans un environnement en constante évolution. - Anglais courant requis pour les échanges avec