Descriptif du poste: Missions : Il/elle devra :  Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité, Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne, vous serez notamment amené(e) à :  Réaliser des contrôles métier en application des consignes de travail (fiches de risques et modes opératoires des contrôles),  Formaliser les contrôles et rattacher les pièces justificatives,  Suivre les dossiers contrôlés (signalement des anomalies et corrections) en lien avec les services métiers (gestionnaires de dossiers et superviseurs),  Rendre compte de la réalisation et des résultats des contrôles ACI à votre ligne managériale. Pour faciliter la réalisation des missions et activités de l'équipe, vous pouvez être amené(e) à mettre en forme et rédiger des documents. Profil recherché: Profil recherché :  Diplôme de l'enseignement supérieur et / ou expérience dans le domaine de la Sécurité Sociale,  Connaissance et intérêt pour le système de Sécurité Sociale français,  Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et NTIC (Internet, Intranet, Extranet, dématérialisation.).  Connaissance de l'environnement informatique de l'institution souhaitée.  Qualités rédactionnelles et de formalisation.  Aisance relationnelle et capacité d'écoute  Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode et autonomie.  Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative.  Capacité à rendre compte.  Acquérir des connaissances législatives et réglementaires.  Adaptabilité aux changements de l'entreprise et aux évolutions.  Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel Le poste est à pouvoir à temps complet dès que possible. La rémunération sera de groupe C degré 1 famille Maitrise des Risques, de la Convention Collective du personnel de la Mutualité Sociale Agricole, soit une rémunération brute annuelle de base comprise entre 25k€ et 26k€ (sur 13 mois). La résidence administrative sera fixée à Metz, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.  Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Avantages annexes : Complément Familial Contrat groupe Complémentaire Titres Déjeuner CSE Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% Politique d'aide au logement Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels en internes.   Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, visés par le supérieur hiérarchique, à l'attention de Sophie DEPARDIEU par courrier ou par mail au Groupe DRH (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) pour le 15 décembre 2025 au soir.