Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice de région, vous contribuez au pilotage opérationnel et à l'amélioration continue des établissements de votre périmètre. Votre rôle consiste à accompagner les directeurs(trices) d'EHPAD, soutenir la mise en œuvre des projets et garantir la qualité des prestations délivrées aux résidents.   Vous aurez notamment pour missions, en lien avec la Directrice de région : 1. D'être en soutien au pilotage des établissements * Suivre les indicateurs d'activité (TO, finances, RH, etc.). * Contribuer à l'analyse des besoins des établissements et proposer des actions d'amélioration. * Participer à la préparation et au suivi des plans d'actions régionaux. 2. D'être en appui aux directeurs d'établissements dans la conduite de projets * Accompagner la mise en œuvre des projets d'établissement (travaux, organisation, qualité de vie au travail, digitalisation, etc.). * Préparer et animer des groupes de travail ou réunions projet. * Faciliter le partage de bonnes pratiques et assurer une coordination fluide entre les équipes. 3. De participer à l'évaluation des établissement et suivre les plans d'actions. 4. De participer, en tant que membre de la direction des opérations, aux différents sujets transversaux.   Modalités du poste: * Poste en CDI à pourvoir de suite, * Temps plein,  * Staut cadre au forfait jour,  * Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre (AURA + Occitanie + PACA), * Télétravail possible,  * Rémunération brute à partir de 34K annuel (prime de fin d'année incluse + reprise d'ancienneté selon profil).   ����Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous ! Profil recherché: De formation Gestionnaire, titulaire de préférence d'un master 1 ou 2 en Management et gestion des structures sanitaires médico-sociales, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire.   Nous rejoindre c'est aussi profiter : * D'une mutuelle d'entreprise, * D'une reprise d'ancienneté, * Des avantages d'un Comité Social et Economique, * De jours conventionnels supplémentaires,  * De repas à des prix avantageux, * D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, * D'un Plan Mobilité Durable, * Un Groupe d'envergure nationale avec plus de  40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.