Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Assistant d'Unité Opérationnelle à Migné-Auxances (86) H/F CDI Temps partiel de 80% Vous aurez pour responsabilités de : * Gérer l'administration courante du service grands projets (rédaction de courriers, compte rendus, réponse aux appels d'offre, gestion des fournisseurs et suivi des factures dans l'ERP, ...) * Assurer la gestion du site de Migné-Auxances(gestion du courrier, demandes d'intervention, commande de fournitures, ...) * Coordonner la communication interne et l'organisation des événements. * Réaliser les reporting en collaboration avec les équipes. * Saisir les Relevés Heures Individuels et les congés Votre profil : * Diplôme : Bac +2 ou équivalent dans un domaine lié à l'assistanat ou à la gestion * Expérience : une première expérience dans une fonction d'assistant(e) d'agence ou commerciale idéalement dans un environnement BTP * Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité d'analyse et de synthèse * Compétences comportementales : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'initiative et capacité à gérer les priorités La diversité au sein de SPIE : * Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. * Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. * SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d'évolution et de développement sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'un package de rémunération incluant : * Un salaire fixe selon votre expérience, un 13ème mois, la participation, l'intéressement, l'actionnariat salarié * Des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2