Descriptif du poste: Directeur adjoint F/H - CDI à Temps Plein pour son Pôle Habitat, Accompagnement Social et Travail - Poste basé à l'ESAT de Clamecy Le pôle situé dans le nord du département de la Nièvre comprend un ESAT, un Foyer d'Hébergement, un Foyer de Vie, un SAVS et un DHI.Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de pôle PHAST, le DA supervisera une équipe d'environ 65 salariés une 40aines de Travailleurs d'ESAT. Missions PILOTAGE ET GESTION - ESAT CLAMECY ET ANNEXE BLANCHISSERIE (URZY) * Piloter, coordonner et contrôler les activités en cohérence avec le projet de pôle et associatif 2025-2030 * Manager les équipes d'encadrement et assurer la qualité de l'accompagnement médico-social * Optimiser l'organisation opérationnelle et les processus administratifs et RH * Gérer les situations complexes et assurer la suppléance de la direction * Piloter la stratégie commerciale et le développement des marchés (client, production, tarification) * Suivre la gestion commerciale, la facturation et les résultats financiers PILOTAGE TERRITORIAL - COORDINATION DE L'OFFRE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET HABITAT * Piloter le Dispositif Territorial en cohérence avec les orientations stratégiques * Animer l'organisation territoriale (instances, communication, coordination inter-sites) * Conduire les Comités Territoriaux pour assurer la coordination opérationnelle et les parcours mixtes * Garantir la fluidité des parcours et développer les passerelles (ESAT-habitat-accompagnement) * Piloter la cellule territoriale pour les situations complexes et les projets d'établissement * Développer les partenariats locaux et la communication externe du dispositif MANAGEMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES * Créer un collectif dynamique autour du projet de pôle * Impulser la démarche qualité continue et de responsabilisation * Assurer la proximité managériale et la régulation des équipes PILOTAGE BUDGÉTAIRE ET CONFORMITÉ * Suivre les budgets des établissements et services du périmètre * Piloter les tableaux de bord et indicateurs d'activité * Assurer le respect des réglementations (DUERP, ESAT, cadre d'accueil) * Gérer les processus administratifs (admissions, conventions, contrats) COMPÉTENCES REQUISES Expertise médico-sociale * Connaissance approfondie des dispositifs d'accueil (ESAT, habitat, accompagnement social) * Maîtrise des cadres réglementaires (handicap, travail protégé, qualité) * Connaissance des politiques publiques du handicap et insertion sociale Compétences managériales * Expérience confirmée du management pluridisciplinaire * Capacité à piloter plusieurs sites en coordination * Leadership et fédération autour d'un projet commun * Gestion du changement et conduite de projets Pilotage opérationnel et budgétaire * Maîtrise des outils de gestion et tableaux de bord * Gestion administrative, RH et budgétaire * Capacité à développer une offre commerciale et suivre les résultats Posture professionnelle * Agilité, travail en équipe, collaboration transversale * Autonomie et responsabilité * Engagement éthique fort * Disponibilité et mobilité territoriale Profil recherché: Expertise médico-sociale * Connaissance approfondie des dispositifs d'accueil (ESAT, habitat, accompagnement social) * Maîtrise des cadres réglementaires (handicap, travail protégé, qualité) * Connaissance des politiques publiques du handicap et insertion sociale Compétences managériales * Expérience confirmée du management pluridisciplinaire * Capacité à piloter plusieurs sites en coordination * Leadership et fédération autour d'un projet commun * Gestion du changement et conduite de projets Pilotage opérationnel et budgétaire * Maîtrise des outils de gestion et tableaux de bord * Gestion administrative, RH et budgétaire * Capacité à développer une offre commerciale et suivre les résultats Posture professionnelle * Agilité, travail en équipe, collaboration transversale * Autonomie et responsabilité * Engagement éthique fort * Disponibilité et mobilité territoriale   PROFIL RECHERCHÉ Formation Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou Master en management du secteur social et médico-social) ou équivalent reconnu   Expérience * Expérience minimum 3 ans : gestion d'équipes dans le secteur socio-éducatif ou médico-social * Expérience souhaitée : pilotage territorial ou gestion multisites * Connaissance du secteur du handicap et accompagnement social appréciée   CONDITIONS D'EXERCICE Poste basé à Clamecy-Déplacements fréquents-Rémunération Convention Collective 66 + ancienneté -RTT-À pourvoir février 2026