Descriptif du poste:\n\nVOTRE ROLE ? Développer, Conquérir & Performer !\n \nVOTRE TERRAIN DE JEU ?\nLes départements 95 et 78\n \n? Clientèle exclusivement B2B : négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).\n \nUnique Technico-Commercial de ces deux départements vous serez rattaché(e) à Guillaume votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle.\n \nVOTRE FEUILLE DE ROUTE \n* Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié\n* Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)\n* Construire votre propre stratégie de prospection terrain\n* Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.)\n* Mener des cycles de vente complets : découverte ? chiffrage ? closing\n* Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode\n* Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi\n* Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe\n \nUNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE !\nLes produits sont techniques alors tout est prévu :\n? 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe\n? Modules de e-learning\n? Accompagnement personnalisé par votre N+1\n? Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL\n \nOn ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur.\n \n \n? Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre\n \n? Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs\n? Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients\n? Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e)\n? Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)\n? Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire)\n \n? Bonus : expérience en BtoB bâtiment \n \n \nCONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES\n \nCDI cadre, 39h/semaine - AUCUN RTT -\nPackage de rémunération : 4100 euros brut / mois en moyenne\nsoit 2 200 euros brut fixe (non négociable) + variable\n? Carte carburant\n? Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent)\n? Téléphone, PC portable\n? Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027\n? Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %)\n? Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié\n? Notes de frais 100 % dématérialisées\n? Fermeture annuelle pour congés payés : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël\n \n Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus !\n \n \nAprès un an d'ancienneté s'ajouteront :\n \n+ Prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai)\n+ 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP)\n \nAu bout de trois ans d'ancienneté s'ajouteront :\n \n+ Évolution du salaire fixe\n \n \nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n \n \n* Entretien avec Sophie Gravé ? Cabinet de recrutement\n* Test personnalité + prises de références\n* Entretien visio avec votre futur manager\n* Entretien final au siège avec Direction (1 à 4 personnes)\n \n Vous êtes un profil de conquête ?\n \nCe poste est fait pour quelqu'un qui veut :\n? construire un secteur\n? développer du business là où il n'existe pas encore\n? performer avec autonomie\n? et être récompensé à la hauteur de ses résultats\n \nPostulez dès maintenant !\n \nNe laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter !\n \n Envoyez votre CV\n \n