Descriptif du poste:\n\nVous piloterez vos recrutements de A à Z :\n* \nPrise de brief avec les managers ;\n* \nSourcing et approche directe ;\n* \nConduite des entretiens ;\n* \nAccompagnement des managers jusqu'à l'embauche ;\n* \nAccompagnement de vos nouvelles recrues dans leur intégration.\nUne expérience des métiers industriels (production, industrialisation, méthodes, supply chain, qualité, maintenance...) sera un véritable atout.\nMais vous recruterez également des profils R&D, logiciels, électroniques, commerciaux ou fonctions support.\nChez SBG, nous croyons à la spécialisation.\nPas aux silos.\n \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) du recrutement.\nVous aimez la chasse.\nVous êtes curieux(euse), autonome et appréciez les environnements techniques.\nVous considérez un ATS comme un véritable outil de travail et voyez l'amélioration continue comme une partie intégrante de votre métier.\nL'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.\n \n Pourquoi rejoindre SBG ?\nParce que nous considérons le recrutement comme une véritable expertise.\nParce que vous recruterez sur des métiers techniques passionnants, dans un environnement international en pleine croissance.\nParce que nous croyons qu'une excellente professionnelle du recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes : elle fait progresser ses méthodes, ses outils, son marché et contribue naturellement aux projets de son équipe.\nEnfin, si vous vous projetez durablement chez SBG, vous aurez l'opportunité d'élargir progressivement votre terrain de jeu et de participer à des projets RH plus transverses, en fonction de vos appétences et des besoins de l'entreprise.\nLe recrutement restera votre métier. Votre évolution ne sera pas enfermée dans un périmètre figé.\n \n Démarrage : dès que possible\n \nNotre processus de recrutement\n* \nPréqualification de votre candidature\n* \nÉchange téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition\n* \nEntretien en visioconférence avec l'équipe.\n* \nRencontre avec le reste de l'équipe RH dans nos locaux\n* \nProposition d'embauche