Descriptif du poste:\n\nNous recrutons pour l'un de nos clients, Centre Hospitalier public multisites situé dans le Rhône, dans les Monts du Lyonnais, entre Lyon et Saint-Étienne, un Cadre Supérieur de Santé - H/F, en CDI à temps plein.\nPrésentation de l'établissement\nÉtablissement public de proximité à orientation gériatrique, implanté sur quatre sites, il dispose notamment de services de médecine, SMR, EHPAD, Foyer de Vie, PASA ainsi que d'une activité de soins à domicile (SSIAD et ESAD).\nPrésentation du poste\nVéritable membre de l'équipe de direction, le Cadre Supérieur de Santé participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de soins. Il accompagne les équipes d'encadrement, pilote les projets institutionnels et contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.\nMissions principales\n* Encadrer et accompagner les cadres de santé et les différents professionnels des secteurs sanitaires, médico-techniques et médico-administratifs ;\n* Participer au comité de direction et au déploiement du projet d'établissement et du projet de soins ;\n* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins ;\n* Harmoniser l'organisation des soins et les pratiques entre les différents sites ;\n* Piloter les démarches qualité, gestion des risques, certification et amélioration continue ;\n* Participer à la gestion des ressources humaines : recrutements, évaluations, compétences et organisation des effectifs ;\n* Superviser l'organisation du temps de travail et accompagner les cadres dans la gestion des plannings ;\n* Participer au suivi des indicateurs d'activité et des projets d'investissement ;\n* Assurer la présidence de la CSIRMT ;\n* Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les professionnels des filières de soins.\nCaractéristiques du poste\n* CDI à temps plein, forfait cadre, du lundi au vendredi ;\n* Activité répartie sur les quatre sites avec frais de déplacement pris en charge ;\n* Participation au tour d'astreinte administrative ;\n* Forfait cadre avec RTT ;\n* Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la Fonction Publique Hospitalière ;\n* Rattachement hiérarchique au Directeur de l'établissement, en lien avec le Directeur adjoint chargé des Ressources Humaines et des fonctions supports.\n* Rémunération selon la convention collective et les dispositions en vigueur au sein de l'établissement, en fonction de l'expérience et de l'ancienneté.\nPoste à pourvoir au sein d'un établissement à taille humaine, offrant un rôle stratégique et transversal dans le développement de la politique de soins et l'accompagnement des équipes.\n\nProfil recherché:\n\n \n* Titulaire du diplôme de Cadre de Santé et d'un Master II.\n* Expérience confirmée en management d'équipes et conduite de projets.\n* Une expérience en hôpital de proximité serait appréciée.\nCompétences attendues\n* Leadership et management d'équipes.\n* Sens de l'organisation, de la coordination et de la négociation.\n* Capacité d'adaptation et aptitude au travail en multisites.\n* Maîtrise de la conduite du changement et de la démarche qualité.\n* Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus\n* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines et du temps de travail.\n* Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe.