Descriptif du poste:\nService : Psychiatrie polyvalente 91G08 Unité d'hospitalisation Alberto Giacometti et CMP\n\nPoste : 38 heures hebdomadaires\n\nDéfinition de la fonction\n\nA partir d'une démarche professionnelle propre :\n\nConcevoir, élaborer et mettre en œuvre :\n\nDes actions préventives et curatives\n\nDes actions de recherches et de formation\n\nIntervention entre les structures du service, à savoir le CMP, et l'unité d'hospitalisation\n\nCollaborer aux projets thérapeutiques en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne\n\nLes missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle.\n\nDescription des missions\n\nTravail clinique autour du patient et de son entourage proche :\n\nLe psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs.\n\nTravail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :\n\nLe psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra qu'à l'extrahospitalier :\n\nAnalyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales ;\n\nLiaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) ;\n\nParticipation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés ;\n\nRecueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;\n\nConseil aux projets de service.\n\nTravail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :\n\nLe psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général.\n\nTravail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)\n\nDans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :\n\nL'actualisation régulière de ses connaissances ;\n\nL'acquisition de compétences spécifiques (formation) ;\n\nLes activités de formations et/ou d'enseignement ;\n\nLes activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications) ;\n\nLa participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexion interdisciplinaire, des séminaires, des colloques.\n\nLa supervision du travail clinique ;\n\nLe recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues.\n\nMode d'intervention\n\nLe psychologue compose sa démarche clinique par :\n\nEntretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation ;\n\nPsychothérapies ;\n\nOrganisation et animation de groupe.\n\nLe psychologue exerce ses fonctions en appliquant le Code de Déontologie des psychologues créé en 1996 et actualisé en 2012. Il s'engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur.\n\nProfil recherché:\nSavoir-faire\n\nChoisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.\n\nConnaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adule.\n\nDéfinir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.\n\nFormaliser et transmettre son savoir professionnel.\n\nObserver et analyser la situation et le discours des différents acteurs.\n\nAjuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.\n\nRédiger et mettre en forme des notes cliniques.\n\nTransmissions orales et écrites à l'équipe.\n\nSavoir être\n\nCapacité d'écoute et de restitution.\n\nMise à jour régulière de ses connaissances.\n\nEsprit d'initiative et d'ouverture.\n\nSens clinique du fonctionnement psychique.\n\nEthique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.\n\nConscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion.\n\nComportements professionnels souhaités / Qualités requises\n\nRespect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).\n\nDisponibilité, capacité d'adaptation et autonomie.\n\nInscription dans un processus d'analyse et de réflexion.\n\nSens des responsabilités, rigueur de travail.\n\nMobilité dans le service pour assurer une continuité des soins.\n\nEtre en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles.\n\nInscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité.\n\nFormations de base à acquérir\n\nFormations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d'établissement et de pôle, les procédures en vigueur (fiche d'événement indésirable, logiciels informatiques.)\n\nFormation incendie, Equipe de première interve