Descriptif du poste:\nFOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la tuyauterie industrielle et les projets complexes pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la pétrochimie, l'agroalimentaire et l'industrie pharmaceutique.\n \nDans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior H/F.\n \nVotre mission : Rattaché(e) au Référent Achats de FOSELEV AGINTIS et fonctionnellement à la Responsable Achats Groupe, vous participez au déploiement de la stratégie achats et à la performance du panel fournisseurs.\n \nVos principales responsabilités : \n\n\n* Réaliser les achats et approvisionnements : consultations, analyse des offres, négociation, commandes et suivi.\n\n* Gestion et suivi du panel fournisseurs\n\n* Participer aux achats projets et aux chiffrages en lien avec les équipes opérationnelles.\n\n* Assurer le suivi des contrats-cadres et leur déploiement auprès des équipes.\n\n* Gérer et développer le panel fournisseurs : agrément, suivi administratif, évaluation et plans d'actions.\n\n* Réaliser le sourcing et identifier de nouveaux fournisseurs.\n\n* Accompagner les équipes dans l'application des processus et politiques achats.\n\n\nProfil recherché:\nVotre profil : \n \n\nDe formation Bac+3 à Bac+5 en achats, commerce, gestion ou ingénierie, vous disposez idéalement d'une première expérience en achats ou approvisionnement, acquise en stage, alternance ou premier poste.\nVous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique.\nUne connaissance des achats industriels est un plus.\n\n\nFOSELEV AGINTIS est fait pour vous si :\n\n\n\n\n* Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale\n\n* Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort\n\n* Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.\n\n\nNotre process de recrutement :\n\nÉtape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)\n\nÉtape 2 : Entretien Manager (60 min)\n\nUne évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.