Descriptif du poste:\n\nRattaché au Trésorier Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des flux financiers de Dyneff. Vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés, avec une forte volumétrie bancaire et des enjeux de change.\nVos principales missions :\n* \nPiloter la trésorerie quotidienne du Groupe, optimiser les liquidités et élaborer les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.\n* \nParticiper à la gestion des financements court terme, du risque de change et des opérations de couverture (spot, terme, swaps).\n* \nGérer les relations bancaires : comptes, contrats EBICS, pouvoirs et garanties bancaires internationales.\n* \nProduire et analyser les reportings et tableaux de bord à destination de la Direction Financière.\n* \nParticiper au changement du TMS Groupe ainsi qu'à la digitalisation et à l'automatisation des processus de trésorerie.\n* \nContribuer aux clôtures mensuelles et assurer la continuité des activités en l'absence du Trésorier Groupe.\nÉtapes de recrutement :\n* \nEntretien avec les Ressources Humaines et le Trésorier Groupe.\n* \nTest éventuel.\n* \nEntretien avec le Directeur Financier et le Trésorier Groupe.\n* \nContrôle de références.\nCe que nous proposons :\nLe contrat :\n* \nPoste basé à Montpellier.\n* \nStatut cadre.\n* \nRémunération : selon votre expérience, dans la fourchette annoncée.\nLes avantages :\n? Carte Swile (titres-restaurants)\n? Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois\n? Comité d'entreprise\n? Plan Epargne Salarié\n? Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté)\n? Dispositif 1% logement\n? Cadre de travail inclusif\n? Accès à une association sportive interne\nPourquoi rejoindre Dyneff ?\nRejoindre Dyneff en tant que Trésorier senior, c'est occuper une fonction financière stratégique et polyvalente. Cash management, prévisions, change et couvertures, financements, relations bancaires, reporting et transformation des outils : vous intervenez sur un périmètre complet qui vous permet de mobiliser pleinement votre expertise.\nVous participez également à la transformation de la fonction trésorerie, notamment à travers le changement du TMS Groupe et la digitalisation des processus. Un poste responsabilisant, au contact direct du Trésorier Groupe et de la Direction Financière, dans un secteur où la maîtrise des flux, de la liquidité et des risques financiers constitue un enjeu majeur.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômes et connaissances :\n* \nFormation Bac+4/5 en Finance / Trésorerie.\n* \nSolides connaissances en gestion de trésorerie corporate et en prévision de trésorerie.\n* \nMaîtrise des problématiques de risques financiers, notamment de change et de liquidité.\n* \nConnaissance des financements court terme et des relations bancaires.\n* \nConnaissance des moyens de paiement et protocoles bancaires, notamment EBICS et SWIFT.\n* \nConnaissance des garanties bancaires internationales : SBLC, CREDOC, cautions, GAPD.\n* \nAnglais lu et écrit apprécié.\nExpériences :\n* \nMinimum 5 ans d'expérience en trésorerie d'entreprise.\n* \nExpérience acquise au sein d'un groupe structuré, idéalement une ETI ou une grande PME, ou dans un environnement multi-sociétés.\n* \nUne expérience sur un projet d'intégration ou de changement de TMS ou d'ERP Finance constitue un atout.\n* \nUne expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie, du négoce ou dans un environnement international est appréciée.\n* \nUne expérience des problématiques de change, de couverture, de cash pooling ou de financements court terme est également appréciée.\nCompétences opérationnelles :\n* \nMaîtrise de la gestion quotidienne de trésorerie et capacité à anticiper les besoins de liquidité.\n* \nMaîtrise avancée d'Excel.\n* \nMaîtrise d'un logiciel de gestion de Trésorie (TMS), idéalement Sage XRT ; la connaissance de Kyriba, Diapason ou d'un outil équivalent est également pertinente.\n* \nConnaissance d'un ERP comptable, idéalement Sage X3, SAP ou équivalent.\n* \nLa connaissance d'outils BI tels que Power BI ou Tableau est appréciée.\n* \nCapacité à produire, analyser et fiabiliser les reportings et indicateurs financiers.\n* \nAisance dans la gestion des relations bancaires et avec des interlocuteurs internes de différents niveaux.\nSoft skills indispensables :\n* \nRigueur, fiabilité et sens des responsabilités.\n* \nExcellentes capacités d'analyse et de synthèse.\n* \nOrganisation et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.\n* \nRéactivité et capacité d'anticipation.\n* \nCapacité à travailler sous contrainte de délais et à gérer les situations de stress.\n* \nAisance relationnelle et capacité de négociation.\n* \nEsprit d'initiative et force de proposition.\n* \nAutonomie et esprit d'équipe.\n\n\nSEG1