Vous cherchez un poste d'assistant RH / gestionnaire paie avec expérience d'1 à 2 ans. Vous serez rattaché à la Responsable RH et en collaboration avec la chargée RH, vous intègrerez une structure en plein essor. Vos missions principales seront (listes non exhaustives) : - Traitement de la paie : 40% du poste (rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération, assurer la saisie et les imports des données de paie, générer la DSN (vérification de charges en amont), transmission des OD de paie au service comptabilité, assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de performance du pôle paie) - Administration du personnel : 10% (établir les DPAE, les contrats de travail, les avenants au contrat de travail et les différentes attestations demandées par les salariés, inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes, participer au process d'intégration des nouveaux embauché) - Gestion des temps et des activités : 20% (suivre et mettre à jour les fiches des salariés, suivre les compteurs de récupération, de CP et autres événements, saisir les événements variables, vérification des justificatifs fournis, gestion de la maladie (relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS...) - Recrutement : 30% (sourcing, sélection des CV, prise de contact, relance et préqualification des candidats, réalisation des entretiens s, téléphoniques / visio, suivi d'intégration des candidats) Votre profil : - Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou une spécialisation en paie et tu justifies d'une expérience en gestion de la paie et administration du personnel (2 ans) - Connaissance de SAGE 100 et/ou de Octime est un plus. - Vous êtes rigoureux, autonome, réfléchi et organisé. Rémunération : Minimum 28000€ annuel Horaires / Durée de la mission : o Intérim 4 mois pouvant évoluer sur un o Poste à pourvoir dès que possible o Travail du lundi au vendredi, horaires flexibles o Tickets restaurant Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et postulez ! Avantages agence : Temporis vous propose un suivi personnalisé ainsi que :  Des acomptes à la semaine.  21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions.  Compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte.  Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum).  Formation continue.  CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...).  Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.).  Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.) Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H. Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, nos agences Temporis Le Havre, Fécamp, Pont Audemer et Port Jérôme sont des entreprises locales et indépendantes qui vous accompagnent depuis 2018.