ArcelorMittal accompagne ses clients automobiles dans la lutte contre le réchauffement climatique en créant une nouvelle filière de production d'aciers électriques. Ces aciers seront destinés à alimenter le marché des moteurs électriques pour remplacer les moteurs thermiques qui ne seront plus commercialisés en . Ces aciers nouvelle génération permettront d'augmenter la performance et l'autonomie des véhicules électriques. Basé sur le site de Mardyck, communauté urbaine de Dunkerque, ces installations flambant neuves, pensées à la pointe de la technologie et pour l'ergonomie de nos collaborateurs, produiront 200¿000 tonnes d'aciers électriques par an, permettant ainsi d'équiper 2,5 millions de voitures électriques dans toute l'Europe.  Pour accompagner le déploiement des lignes des Aciers Electriques, ArcelorMittal France recrutenbsp; un Technicien Support Process H/FArcelorMittal France - site de Mardyck Les principales missions qui animent vos journées sont :  -Dans son domaine de spécialité, analyser les indicateurs  l'OSPC, les dérives et dysfonctionnements du process en s'appuyant sur les outils et méthodes d'analyse et de résolution de problèmes existants (arbre des causes , pareto, bases de données GMAO : base des arrêts aléatoirespour évaluer la maitrise du process sur les zones qui lui sont confiées -A partir de ses analyses, proposer des actions d'amélioration court ou moyen terme (evolution de standards, des points de fonctionnement, du plan de surveillance/maintenance, de l'instrumentationqu'il soumet pour validation au manager support process -Apporter son expertise dans sa spécialité pour résoudre des problèmes techniques complexes ou des crises, en participant à ou en animant les Groupes de Travail associés -Sur délégation du manager support process, piloter des modifications ou essais process dans son domaine de spécialité en lien avec les opérationnels (fabrication, qualité, maintenance,.) et assurer l'accompagnement jusqu'au transfert de propriété aux fabricants -Dans son domaine de spécialité et sur délégation du manager support process après validation du mandat, conduire des projets d'amélioration continue du process ou participer à des projets process et assurer l'accompagnement jusqu'au transfert de propriété aux opérationnels -Lorsque c'est nécessaire sur le périmètre, assurer le suivi opérationnel des contrats d'approvisionnement ou sous-traitance ayant un impact sur le process Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac +2/Bac +3 dans les domaines de l'industrie et vous justifiez d'une expérience réussie, de minimum 5 ans, dans un domaine process type laminage à froid, alors ce poste est fait pour vous. Connaissances professionnelles spécifiques : -Grande capacité d'adaptation à l'industrie 4.0. -Connaissances approfondies dans un domaine process : laminage à froid (expérience de 5 ans mini. souhaitée) -Connaissances professionnelles des méthodes et techniques de gestion de projet -Connaissances des outils et méthodes de résolution de problèmes -Connaissances générales et intérêt pour les disciplines intervenant en laminage à froid :  *automatisme/régulation *mécanique/hydraulique *électrotechnique *mathématiques (utilisation et création de modèles de préréglage, identification des lois de calage simplesp> -Maîtrise de l'outil d'analyse IBA (centrale d'acquisition de signaux) -Anglais : lu, écrit et parlé. Vous vous épanouissez au sein du poste si. Homme ou Femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu comme force de proposition, pour votre capacité à apporter des idées neuves à une équipe et pour votre capacité d'analyse et de synthèse, Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres, Votre autonomie, votre bienveillance, votre solidarité et votre capacité à rechercher l'information auprès des personnes compétentes feront de vous le candidat idéal pour ce poste, Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement). Choisir ArcelorMittal c'est. Un accompagnement par les équipes pour la prise de poste ; Un parcours de formation sur mesure vous sera proposé, par une expérience pratique sur le terrain,   par un partage des connaissances et par une formation théorique ; Une offre de formation innovante ; Une politique de mobilité interne ; Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ; Un équilibre de vie pro / perso ; Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi a