Placeteacute;(e) sous la responsabiliteteacute; de la Directrice des Ressources Humaines et sous letrsquo;autoriteteacute; fonctionnelle de la DRH adjointe, vous inteteacute;grez une eteacute;quipe de 10 agents. Vous assistez et conseillez la collectiviteteacute; en contribuant etagrave; la deteacute;finition et la mise en etoelig;uvre de la politique de preteacute;vention des risques professionnels et etagrave; l'application des retegrave;gles de santeteacute; et de seteacute;curiteteacute; au travail. Vous travaillez en lien eteacute;troit avec les 11 assistants de preteacute;vention, dont vous coordonnez l'activiteteacute;. Vous apportez une expertise dans le domaine de la santeteacute; et seteacute;curiteteacute; au travail. Dans ce cadre, vous serez chargeteacute; deetnbsp;:etnbsp; 1- Participer etagrave; la deteacute;finition, la mise en etoelig;uvre et au suivi de la politique de preteacute;vention des risques professionnels et detrsquo;ameteacute;lioration des conditions de travail Participer etagrave; letrsquo;eteacute;laboration et au suivi de la deteacute;marche globale d'eteacute;valuation des risques professionnels Participer etagrave; la deteacute;finition et etagrave; la priorisation des actions de preteacute;vention Proceteacute;der, en lien avec les assistants de preteacute;vention et les encadrants, etagrave; l'eteacute;laboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et etagrave; sa mise etagrave; jour Accompagner les diffeteacute;rents acteurs dans la mise en etoelig;uvre des diffeteacute;rents plans d'actions de preteacute;vention Programmer et organiser des visites sur site en vue detrsquo;eteacute;valuer les risques sur le terrain et de proposer des mesures correctives Veiller etagrave; bonne tenue des registres reteacute;glementaires en matietegrave;re de santeteacute; et seteacute;curiteteacute; par les services et les conseiller sur leur utilisation Preteacute;parer les visites detrsquo;inspection de letrsquo;ACFI du Centre de Gestion 2- Coordonner les actions des 11 assistants de preteacute;vention et animer le reteacute;seau des diffeteacute;rents acteurs de la preteacute;vention Apporter un appui technique aux assistants de preteacute;vention Animer des reteacute;unions de travail, favoriser les eteacute;changes, le partage detrsquo;expeteacute;rience, letrsquo;harmonisation des pratiques professionnelles avec les assistants de preteacute;vention et entre les diffeteacute;rents acteurs de la preteacute;vention 3- Sensibiliser, informer et former sur la santeteacute; et la seteacute;curiteteacute; au travail et apporter une expertise technique, juridique et reteacute;glementaire en la matietegrave;re Conseiller et accompagner les services dans toutes les opeteacute;rations et probleteacute;matiques de santeteacute; et de seteacute;curiteteacute; au travail rencontreteacute;es et reteacute;pondre aux diffeteacute;rentes sollicitations ou questions techniques poseteacute;es Participer etagrave; letrsquo;eteacute;laboration, letrsquo;actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, proceteacute;dures, retegrave;glement internes relatifs etagrave; la santeteacute; et la seteacute;curiteteacute; au travail et leur mise en etoelig;uvre Animer des actions de formation, detrsquo;information et de sensibilisation en matietegrave;re de Santeteacute; Seteacute;curiteteacute; au travail Assurer une veille reteacute;glementaire, juridique et technique dans le domaine de la santeteacute; et etagrave; la seteacute;curiteteacute; au travail et produire des outils detrsquo;analyse et statistiques dans ce domaine 4- Participer en qualiteteacute; detrsquo;expert en matietegrave;re de santeteacute;, seteacute;curiteteacute; et de conditions de travail etagrave; la Formation speteacute;cialiseteacute;e en matietegrave;re de santeteacute;, seteacute;curiteteacute; et conditions de travail (F3S) Preteacute;parer et assister aux seteacute;ances de la F3S Participer aux visites de sites conduites par la deteacute;leteacute;gation de la F3S, reteacute;diger le rapport de visite et assurer le suivi de ces visites 5- Analyser les accidents du travail et les situations individuelles de travail Analyser les accidents du travail en lien avec les assistants de preteacute;vention Suivre avec Cap Emploi et le meteacute;decin du travail des eteacute;tudes d'ameteacute;nagement de poste ou les mener Assurer le suivi des preteacute;conisations eteacute;mises dans le cadre detrsquo;eteacute;tudes ergonomiques Conseiller les services dans les projets detrsquo;ameteacute;nagement ou detrsquo;achat de mateteacute;riel Ces activiteteacute;s sont susceptibles detrsquo;eteacute;voluer en fonction des orientations fixeteacute;es par la Direction.etnbsp; Unetnbsp;territoireetnbsp;etetnbsp;uneetnbsp;collectiviteteacute;etnbsp;etagrave;etnbsp;tailleetnbsp;humaine etAgrave; seulement 20 minutes de Lyon, nicheteacute; sur les rives du Rhetocirc;ne, au ...