CHARGÉ DE MISSION RH (H/F) 13 - PORT DE BOUC
Offre n° 6096077
CHARGÉ DE MISSION RH (H/F)
13 - PORT DE BOUC - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, Interaction BTP, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Interaction BTP est spécialisée dans le travail temporaire des métiers du bâtiment. Au quotidien, Interaction BTP recrute pour les entreprises du secteur sur des missions dans le gros oeuvre et dans le second oeuvre. Activités principales : - Développement RH Assure la gestion dynamique des compétences Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences Déploie les actions de développement RH - Relations individuelles et collectives Accompagne les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles Conseille les managers sur les sujets en lien avec la réglementation du travail Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail - Relations sociales Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne. Veille au maintien du climat social sur le périmètre - ADP/Paye Met en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye Gère la revue annuelle des salaires avec les managers Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting - Sécurité Qualité Hygiène Environnement Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement - Recrutement Analyse et exprime le besoin de recrutement Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement Met en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus. Pilote l'intégration des nouveaux embauchés .... -Connaissances requises Droit social Pack office, SIRH - Prérequis d'accès à l'emploi 3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste - Formations et certifications BAC+5 Master 2 RH BAC+3 avec 5 ans d'expérience
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
- DEPLACEMENT + TICKETS RESTAURANT
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
INTERACTION BTP AIX EN PROVENCE
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