POSTE : Ingénieur Projets en Transformation Digitale H/F DESCRIPTION : Vous cumulé une solide expérience en transformation digitale et vous cherchez à évoluer au sein d'un groupe international ? Le Groupe PIMENT, recherche pour l'un de ses partenaires, un Ingénieur projets en transformation digitale H/F Au sein de la direction technique, composé de 14 personnes sur plusieurs pays, votre rôle est d'accompagner les grands programmes de transformations sur le volet conduite de changement et la communication de l'ensemble des programmes de Digital Excellence. Au sein de cette équipe internationale, votre rôle sera d'accompagner les Change Manager sur leurs programmes internationaux et de réaliser des actions de communication et de conduite de changement sur les programmes informatiques (principalement sur les programmes français). Cela concerne notamment les programmes SAP, IA et autres programmes IT. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement au changement sur des programmes Groupe : accompagner les Change Manager sur la réalisation de livrables sur des programmes à dimension Groupe (Cartographie des acteurs, Change Impact Assesment, actions de communication ou d'engagement). - Accompagnement au changement : Assister les chefs de projet, les responsables d'applications et services dans la gestion du changement (y compris la communication) pour chaque projet en définissant ensemble un plan d'accompagnement adapté. - Mise en oeuvre des plans de communication : Exécuter les plans de communication élaborés en collaboration avec les équipes projet, garantissant une communication fluide tout au long des projets informatiques. Participer au Gate, redescente d'informations etc. - Communication courante et informations aux utilisateurs : Communiquer efficacement auprès des utilisateurs français pour les aider à adopter les nouvelles solutions informatiques et les informer des indisponibilités et maintenances, qu'elles soient planifiées ou dues à des incidents (en coordination avec les opérations). - Diffusion des informations quotidiennes concernant les applications et services informatiques de manière continue et pertinente. - Renforcement de la communication interne : Développer et mettre en oeuvre des outils de communication interne pour améliorer l'engagement des nouveaux arrivants et soutenir les équipes dans leurs présentations en internes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 avec une appétence particulière en Transformation digitale, Change management, Management de l'innovation, expertise en communication en interne ou équivalent. Vous cumulez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur et capacité d'adaptation : capacité à comprendre un environnement international et complexe de manière à pouvoir adapter la conduite de changement au cours du programme et de s'adapter aux attentes des sponsors comme aux retours terrains Une capacité d'innovation et de communication est également demandé : capacité d'innover dans les canaux de communication comme dans leur utilisation de manière à pouvoir toucher un large panel de collaborateurs et de les embarquer sur les différents sujets