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Chef de centrale à bétons F/H - GE16 Emploi (H/F) 16 - LA COURONNE
Offre n° 6097411
Chef de centrale à bétons F/H - GE16 Emploi (H/F)
16 - LA COURONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un Chef de centrale Bétons (F/H). Vos missions sont les suivantes : - Gérer les approvisionnements du site de production en matières premières, prises de commandes et gestion du planning, gestion du parc véhicules en lien avec la cellule logistique - Assurer la production et la livraison des bétons selon les délais demandés - Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le site de production - Respecter les procédures qualité, en veillant à la bonne application des procédures et des normes en vigueur en contrôlant les productions. - Veiller à l'entretien du site : nettoyage, maintenance de premier niveau en lien avec le service Maintenance - Gestion administrative de la centrale, des bons de livraison, de retours béton -CDI temps plein -Salaire à définir selon profil -Horaires de journée du lundi au vendredi Vous disposez d'une première expérience dans le secteur maintenance et industriel. Vous maîtrisez l'outil informatique (ERP, Pack Office). Vous êtes disponible, intéressé(e), n'hésitez plus candidatez ! L'équipe du GE16 sera ravie d'échanger avec vous sur le sujet.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GE16 Emploi
Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente. Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ? Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ; Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ; Avantages compétitifs (salaires alignés, ...
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