Description du poste : Adecco Recrutement recherche, pour le compte d'un acteur industriel français reconnu, son/sa Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) afin d'accompagner la forte dynamique de développement de l'entreprise âgée de 23 ans et comptabilisant +45 % de croissance en 3 ans. Rejoindre une PME en plein essor Implantée au cœur de la Normandie, cette entreprise de 40 collaborateurs conjugue savoir-faire industriel, engagement humain et exigence de performance. Dans un contexte de structuration et de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation et fiabiliser ses flux administratifs, comptables et financiers. Vous serez un maillon clé de cette aventure entrepreneuriale où l'autonomie, la rigueur et la proximité guident le quotidien. En lien direct avec la direction générale, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables :***Comptabilité & finance : gestion complète des flux (clients, fournisseurs, trésorerie) sous SAGE 100 , élaboration des tableaux de bord et suivi budgétaire. * Ressources humaines : supervision des formalités contractuelles, paie, suivi des absences et interface avec les organismes sociaux. * Pilotage & coordination : collaboration étroite avec les pôles production, commercial et ADV pour garantir la fiabilité et la fluidité des processus internes. * Amélioration continue : proposition et mise en œuvre de solutions optimisant la performance administrative et la lecture financière de l'activité. Description du profil :***Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance * Expérience confirmée (5 ans min.) en PME sur un poste équivalent * Maîtrise des outils de gestion et reporting, notamment SAGE 100 * Rigueur, fiabilité, sens des priorités et esprit collaboratif * Goût pour la structuration, l'accompagnement du changement et la croissance d'une entreprise à taille humaine Pourquoi rejoindre cette aventure ? * Une entreprise en croissance continue (+45 % sur trois ans) * Un poste clé offrant une vraie autonomie et un impact direct sur la performance * Une direction à l'écoute , qui valorise la transparence et la confiance * Un environnement humain, dynamique et stimulant , propice à la progression