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Technicien/ne de Maintenance électrique F/H - GE16 Emploi (H/F) 16 - BREVILLE
Offre n° 6099494
Technicien/ne de Maintenance électrique F/H - GE16 Emploi (H/F)
16 - BREVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Pour renforcer le service Électrique nous recherchons pour l'un de nos adhérents un Technicien de maintenance spécialité électrique industrielle (F/H). Vous aurez pour principales missions : - Entretenir et améliorer les équipements industriels en veillant au respect des différentes normes - Intervenir en partant de plans ou schémas électriques des équipements et en appliquant les règles de sécurité - Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie et réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux pour remédier aux dysfonctionnements, etc -CDI temps plein -Salaire à définir selon profil -Déplacements à prévoir sur les différents sites de la société (frais KM pris en charge) - Horaires de journée Vous êtes issu d'une formation BAC, BAC+2 en électricité ou équivalence et/ou avec un expérience confirmée en électricité industrielle. - Connaissance des installations, des process et des normes de sécurité - Interprétation et lecture d'un plan, d'un schéma - Connaissance des automates SCHNEIDER - Habilitations électriques Haute et Basse tension Vous êtes disponible, intéressé(e), n'hésitez plus candidatez ! L'équipe du GE16 sera ravie d'échanger avec vous sur le sujet.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1786,00 Euros à 2600,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GE16 Emploi
Le Groupement d'Employeurs de la Charente, GE16, véritable moteur de l'emploi local, a été créé il y a plus de 15 ans par des entreprises engagées en Charente. Pourquoi travailler dans un Groupement d'Employeurs ? Modalités adaptables (temps plein, temps partiel, temps partagé) sur tout le territoire ; Réseau de plus de 150 entreprises, suivi d'intégration, montée en compétences ; Avantages compétitifs (salaires alignés, ...
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