POSTE : Coordinateur Logistique & Transport - Filière Marée H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Marée, vous êtes implanté(e) au sein du site industriel de notre prestataire de mareyage à Cherbourg. Vous assurez le pilotage opérationnel des prestations logistique et transport de l'activité marée, depuis les flux amont jusqu'à la livraison de l'ensemble de nos points de vente (halles). Dans un environnement à flux tendus et à forte contrainte de délais, vous jouez un rôle clé de coordination, de sécurisation des flux et d'amélioration continue, en lien étroit avec les prestataires, les halles, les achats et les équipes internes. Votre MISSION Le pilotage opérationnel - Présence très orientée terrain. - Piloter quotidiennement les flux logistiques amont et aval - Garantir la fiabilité des indicateurs de performance et d'activité (KPI) analyser les résultats, identifier les dérives et mettre en oeuvre des actions correctives ou préventives - Veiller au respect des cahiers des charges par les prestataires et des procédures logistiques par les fournisseurs - Être garant(e) des stocks et du suivi des facturations dans l'ERP - Être l'interlocuteur des achats pour l'accompagnement du flux amont - Assurer une coordination fluide entre l'ensemble des interlocuteurs internes et externes - Être en première ligne avec les prestataires logistiques et transport Etre orienté client - Être l'interlocuteur privilégié des halles pour le suivi des livraisons - Traiter les litiges et incidents logistiques dans des délais courts - Garantir une relation de proximité et de confiance avec les halles - S'assurer du bon traitement des anomalies et corriger toute dérive identifiée L'amélioration continue - Participer aux formations internes (interventions sur les sujets logistiques) - Contribuer à l'excellence opérationnelle des flux industriels amont (en lien avec achats & agréage) - Traiter et suivre les anomalies et besoins d'amélioration - Être force de proposition pour fluidifier les process et améliorer la coordination - Participer à des projets d'amélioration des outils et des processus - Animer ou contribuer à un projet spécifique d'amélioration Organisation & conditions - Horaires 5h - 14h - 1h de pause - Travail du lundi au vendredi - Poste 100 % sur le site, pas de télétravail - Environnement exigeant avec sollicitations courtes et multiples Culture d'entreprise inclusive et bienveillante - 93/100 en 2025 sur l'index égalité professionnelle. - Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). - Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Des opportunités de développement professionnel - Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice - Parcours d'intégration complet et personnalisé. - Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne. Un équilibre vie pro/vie perso - RTT. - 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade). - Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale. - 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Avantages - Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation. - 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%. - Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes). - CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). - Well pass (ex GymLib). Les + du poste : - Un poste clé et exposé dans une filière stratégique. - Un environnement dynamique et stimulant. - Un poste évolutif avec de réelles perspectives. - Une forte autonomie et un impact direct sur la performance opérationnelle. Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste. PROFIL : Nous allons aimer chez VOUS - Votre connaissance du fonctionnement des flux logistiques et du travail en flux tendus. - Votre capacité à piloter une activité opérationnelle en respectant les délais et les priorités. - Votre maîtrise des outils info...