REFERENT PAIE ET ADP (H/F) 69 - MONTAGNY
Offre n° 6101181
REFERENT PAIE ET ADP (H/F)
69 - MONTAGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
QUI SONT-ILS ? Notre client est un cabinet comptable bien établi dans le Sud Lyonnais, composé de moins de 10 collaborateurs. Actuellement, l'équipe dédiée au social se compose de deux collaboratrices : la personne recherchée et une gestionnaire de paie junior. Ils se distinguent par leur approche personnalisée et leur implication envers leurs clients, offrant ainsi un cadre de travail agréable et collaboratif. [Notre client recherche un(e) Référent(e) Paie et ADP motivé(e) !] Lieu : Proche Montagny (69) Type de contrat : CDI, temps plein Salaire : 35 000 à 45 000EUR bruts annuels Avantages : Modulation du temps de travail avec journées et demi-journées de libre Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est essentiel ? Vous aimez l'idée de travailler dans un cabinet à taille humaine, tout en ayant des responsabilités variées ? Cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS En tant que Référent(e) Paie et ADP, vous serez responsable des missions suivantes : - Gestion de la paie : Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie (au total), en assurant leur exactitude et leur conformité avec les réglementations en vigueur. - Supervision : Vous aurez la responsabilité de superviser une Gestionnaire de paie junior qui maîtrise déjà les bases, en lui apportant guidance et soutien dans ses tâches quotidiennes. - Droit social : Vous serez en charge du suivi juridique des dossiers, en veillant à respecter les normes et les pratiques en matière de droit du travail. - Accompagnement : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, en les conseillant sur les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
- Primes, TR, 13e mois, etc.
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Alternative recrutement
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