POSTE : Chargé-e de Missions RH H/F DESCRIPTION : Missions principales - Paie et administration du personnel (pour 40 % du temps) : gestion complète du cycle de paie sur Silae (bulletins, cotisations, absences, congés), recensement des éléments variables de paie auprès des managers, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales et des dossiers du personnel dans un environnement multi-entités, avec application de la convention Syntec. - Recrutement (pour 50 % du temps) : pilotage du processus de recrutement, publication des offres, sourcing, tri des CV, organisation des entretiens, rôle de partenaire auprès des managers, montée en compétences progressive pour gérer des recrutements en toute autonomie, participation aux forums et gestion de la campagne d'alternance en lien avec la responsable développement RH. Projets RH (pour 10 % du temps) : organisation des élections professionnelles, appui à l'organisation des formations (administration, suivi des parcours collaborateurs), suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels en lien avec la responsable développement RH. PROFIL : Vous avez - Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie. - Une bonne maîtrise du logiciel Silae et du Pack Office. - Une excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. - La capacité à évoluer avec aisance dans un environnement multi-entités. Vous êtes - Rigoureux, organisé et autonome dans la gestion de vos missions. - Curieux et polyvalent, avec l'envie d'élargir votre périmètre au-delà de la paie. - Motivé pour participer à des missions de recrutement et à différents projets RH.