L'agence Advance Emploi Corse, agence d'intérim et de recrutement, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP en CDI. Votre poste vous amènera à travailler en polyvalence entre le poste d'assistant(e) d'agence, et le poste de chargé(e) de recrutement. À ce titre, rattaché(e) au directeur général, vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des candidats et prospects/clients, - Administratif de la gestion du personnel : inscriptions candidats, rédaction des contrats, gestion des dossiers candidats (absences, visites médicales, habilitations à suivre et renouveler), déclarations aux organismes sociaux, DPAE, - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonce, sourcing (réseaux et fichiers), entretien de présélection, rédaction de fiche de synthèse, contrôles de références, - Paie : saisie des relevés d'heures, contrôle et édition des bulletins de salaire, transmission des attestations pôle emploi, solde de tout compte, acompte sur salairetablissement, contrôle et édition des factures clients, application et gestion des pré relances factures clients avec la supervision du siège, - Veiller à l'application de la législation et de la réglementation du travail temporaire, - Fixer avec votre hiérarchie les objectifs que l'agence doit remplir : nombre d'entreprises clientes, rentabilité, parts de marché dans une zone ou une spécialité donnée, - Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires, - Assurer l'accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats, - Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires, - Contrôler leur délégation, assurer leur suivi socioprofessionnel en parcours d'insertion, - Assurer l'accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d'intégration, - Analyser son bassin d'emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle, - Renforcer la présence de l'agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects. - Conclure des partenariats avec les acteurs de l'emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l'entreprise au niveau local.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici