Qui sommes-nous ? Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine ! Né de la fusion entre la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré en octobre , notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé et offre près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA". Notre santé autrement Nos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l'humanité, l'innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons : L'attention à l'autre : nous valorisons l'acte de soin comme une relation à l'autre ; Le lien social : nous offrons, à tous et partoutdes soins de qualité innovants et humains ; L'esprit d'équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs. Un poste pour quel service ? Vous travaillerez auprès d'une équipe stable et engagée, composée de : 1 pharmacien gérant2 pharmaciens adjoints13 préparateurs en pharmacieli> Et vos missions ? Sous la responsabilité du pharmacien gérant et en collaboration avec les pharmaciens adjoints, vos missions consisteront à encadrer l'équipe des préparateurs en pharmacie, et participer avec les pharmaciens à la bonne gestion de la PUI.   Plus précisément, vous assurerez : L'encadrement et la gestion des ressources humaines (gestion des plannings et absences, demande de remplacement, encadrement technique des nouveaux arrivants, évaluation des compétences de l'équipe, accueil du nouveau personnel, montée en compétence des agents et cohésion d'équipe)Le respect de la qualité et de la sécurité des diverses activités de la PUI (réalisation audits et EPP)La mise en œuvre et le suivi des projets de service validés par le pharmacien gérantl'accompagnement des professionnels dans la démarche qualitéLa gestion médico-économique et la réalisation d'inventaires (trimestriels et tournants)La gestion des commandes (reliquats, ruptures, facturation SAP) en collaboration avec un préparateur dédiéLe respect des règles d'hygiène et sécurité et protocoles en vigueur sur l'établissementVous participez aux relations institutionnelles et transversales (réunion cadre, réunion qualité) Et si on parlait des petits plus du poste ? Salaire en fonction de l'ancienneté Rémunération sur 13.5 mois Statut Cadre (au forfait jour) SÉGUR Restaurant d'entreprise  Un accès à l'offre CE  Crèche d'entreprise  Plan d'épargne entreprise et retraite Mutuelle (100% prise en charge en base isolé) Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici