Contrôleur de gestion H/F (CDI) 75 - Paris
Offre n° 6105503
Contrôleur de gestion H/F (CDI)
75 - Paris
Publié le 02 décembre 2025
Contrôleur de Gestion H/F - Activités Concession (H/F) Lieu : Paris 5 / Contrat : CDI / Rémunération : 40 000 EUR - 50 000 EUR brut/an / Télétravail possible Résumé du poste Nous recherchons un Contrôleur de Gestion H/F pour un acteur majeur du secteur des infrastructures et services publics. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer au pilotage de la performance économique, à la fiabilisation des reportings financiers et à l'optimisation des outils de gestion pour des activités de Concession/DSP. Missions * Assurer le suivi de la performance économique et analyser les écarts entre prévisions et réalisations. * Produire et analyser les reportings mensuels, tableaux de bord et P&L par site. * Participer aux clôtures mensuelles et à l'élaboration des budgets annuels. * Suivre les CAPEX, indicateurs de rentabilité et financements spécifiques. * Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et les outils de pilotage financier. * Réaliser des études financières et économiques ponctuelles. * Contribuer à des projets transverses liés au développement des concessions.Profil recherché * Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou Finance. * Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans des activités de Concession/DSP ou PPP. * Compétences clés : * Maîtrise avancée d'Excel, outils de reporting, BI, VBA. * Bonne culture comptable et connaissance des ERP (Sage ou équivalent). * Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie. * Qualités personnelles : sens critique, curiosité, esprit d'équipe et transversalité.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Employeur
ROBERT WALTERS CONTRACT PARIS
Environnement * Poste basé à Paris 5, au sein de la Direction Financière. * Collaboration avec les équipes opérationnelles et les filiales du groupe. * Vision transversale des activités et participation à des projets stratégiques. * Télétravail possible selon organisation. * Déplacements ponctuels sur sites.
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