Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre d'un projet stratégique de transition de services, nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel expérimenté(e) pour piloter les activités de réversibilité et assurer la continuité des opérations entre les différentes parties prenantes. Vous serez responsable de la préparation, de la coordination et du suivi du plan de réversibilité, en garantissant le respect des délais, des engagements contractuels et de la qualité de service. Vos missions principales : Piloter les projets de transition et de réversibilité. Construire et suivre le plan de réversibilité ainsi que les jalons associés. Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués (métiers, équipes IT, partenaires, prestataires). Organiser les transferts de connaissances et de compétences. Identifier, suivre et gérer les risques liés à la transition. Assurer le reporting projet auprès de la gouvernance et des parties prenantes. Veiller à la continuité de service tout au long des phases de transition. Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. Garantir la bonne reprise des activités et la validation des livrables. #LI-AG2 Profil recherché : Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projet fonctionnel. Expérience avérée sur des projets de réversibilité, de transition de services, de changement de prestataire ou de transfert d'activités. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile, hybride). Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et de multiples interlocuteurs. Bonne compréhension des environnements IT et des enjeux de production. Capacité à anticiper les risques et à piloter des plans d'actions complexes. Excellentes compétences en communication, animation d'ateliers et conduite de réunions.