Et si vous pilotiez une équipe de soins au coeur d'un établissement tourné vers la rééducation et la qualité des prises en charge ? Au sein de SOSAN, établissement de soins médicaux et de réadaptation situé à Parigné-l'Évêque, vous encadrez une équipe soignante engagée dans l'accompagnement des patients en hospitalisation complète. Vous travaillez en lien étroit avec le coordonnateur général des soins et les médecins du service. Vous collaborez au quotidien avec des infirmiers, aides-soignants et une équipe pluridisciplinaire composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et enseignants en activité physique adaptée. Votre mission : garantir la cohérence, la qualité et la fluidité des parcours de soins. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Organiser la planification des activités du service en concertation avec les médecins - Piloter et ajuster l'organisation pour assurer la continuité et la qualité des soins - Encadrer et accompagner l'équipe soignante dans le développement de ses compétences - Garantir l'optimisation des séjours et des ressources du service - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de soins - Participer activement à la démarche qualité et sécurité des soins - Veiller à une gestion efficiente des matériels et produits utilisés au sein du service Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant contribuer à une organisation de soins structurée, dans une logique d'amélioration continue et de collaboration interdisciplinaire.Vous savez fédérer et structurer le travail d'une équipe autour d'objectifs clairs. Votre regard d'encadrant s'allie à une vraie exigence de qualité dans l'organisation des soins. Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d'un Master en management appliqué au secteur sanitaire (organisation des soins, management hospitalier...). Vous justifiez d'une expérience d'encadrement de 2 à 5 ans, idéalement acquise en centre de rééducation ou en soins de suite et de réadaptation. Compétences et aptitudes attendues : - Capacité à mobiliser une équipe et à conduire le changement - Sens affirmé de l'organisation et des priorités - Aptitude à la réflexion éthique et à la prise de décision - Capacité à s'impliquer dans les orientations institutionnelles - Gestion rigoureuse des moyens et des ressources du service