Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une association d'aide à la personne, un/une Responsable SIRH & Gestion Sociale. Le client :Cette organisation d'intérêt général, reconnue pour son engagement social, sanitaire et médico-social, pilote plus de 50 établissements et services à travers 7 régions. Avec plus de 2 000 collaborateurs et un accompagnement de près de 4 500 personnes chaque année, elle porte un projet fort basé sur la dignité, la proximité et l'innovation sociale. Les missions :Dans un contexte de modernisation de sa fonction RH et de déploiements SIRH à l'échelle nationale, l'organisation recherche son/sa Responsable SIRH & Gestion Sociale, rattaché(e) à la DRH Groupe. Piloter les projets SIRH à l'échelle nationale Vous devenez le point d'ancrage de la modernisation RH et coordonnez le déploiement des outils sur l'ensemble des établissements du réseau. Vous : orchestrez la mise en œuvre des projets SIRH et validez les plannings de déploiement assurez le paramétrage réglementaire et le recettage fonctionnel animez les groupes de travail internes et garantissez la cohérence des usages accompagnez les utilisateurs : communication, formation, support de premier niveau produisez les procédures, guides et tutoriels Piloter le contrôle de gestion sociale Vous construisez et analysez les indicateurs RH essentiels : BDESE Bilan social Index égalité F/H Indicateurs périodiques Réponses aux enquêtes sociales et aux demandes internes Le profil : Vous justifiez d'une première expérience significative en projets SIRH ou digitalisation RH, idéalement complétée par une expérience en RH (droit du travail, gestion du personnel.). Vous aimez comprendre le terrain, structurer, résoudre, transmettre. Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social (CCN 51/65/66) serait un plus apprécié. Vous avez le sens du relationnel et êtes dôté(e) d'une très bonne communication écrite et orale.Par ailleurs, vous êtes force de proposition et vous excellez dans la gestion de votre temps de travail. La rémunération et les avantages :Rémunération fixe sur 12 mois. 39h, 22 RTTPoste à pourvoir en CDI, à Paris 14e.TR, prime ancienneté et autres primes, avantages culturels et sociaux, etc.2 jours de TT.