Agent-e de Petite Enfance (H/F) - Chaville Secteur : Petite enfance Type de contrat : Temps plein (35H) Lieu : Chaville (92) Rémunération :Selon profil et expérience (+ grille d'avantages globale) Le Poste & Votre Environnement de Travail Vous souhaitez vous investir au quotidien auprès des tout-petits au sein d'un environnement stimulant et bienveillant ? Nous recrutons un-e Agent-e de Petite Enfance (H/F) pour notre structure située à Chaville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous veillez au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants dans le respect du rythme de chacun. Vos missions principales Au quotidien, votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de la structure et au bien-être des enfants : Accompagnement quotidien : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, assurer les soins d'hygiène et de confort avec douceur, et accompagner les repas ainsi que les temps de repos. Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, motrices et sensorielles adaptées au développement des tout-petits. Sécurité & Hygiène : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et garantir un environnement propre, sain et sécurisé selon les protocoles en vigueur. Vie d'équipe & Transmissions : Participer activement à la vie de la structure et assurer des transmissions quotidiennes précises et rassurantes auprès des parents. Profil recherché Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP. Expérience : Débutant-e accepté-e ! Une première expérience en crèche ou structure multi-accueil est un plus. Qualités requises : Patience, douceur, bienveillance, sens de l'observation, rigueur et fort esprit d'équipe. Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste. Vos Avantages Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 % Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...) 2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant Primes & Gratifications : Prime de naissance (350 € brut) Prime de cooptation Prime d'ancienneté Développement professionnel : Formation continue sur le temps de travail & évolutions internes favorisées Avantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE) Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP. Expérience : Débutant-e accepté-e ! Une première expérience en crèche ou structure multi-accueil est un plus. Qualités requises : Patience, douceur, bienveillance, sens de l'observation, rigueur et fort esprit d'équipe. Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.