Poste : Gestionnaire de paie Type de contrat : CDI Rémunération : Entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel selon profil Vos missions : - Élaboration des fiches de paie pour une clientèle variée (préparation, contrôle et mise à jour des bulletins de paie). - Gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, gestion des absences, réalisation d'attestations diverses. - Assurer un conseil de niveau 1 auprès des clients sur les aspects techniques en matière de droit social, en lien avec le juriste interne. Ce que nous vous proposons : - Une intégration accompagnée par des formations internes pour une prise de poste sereine. - Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler (1 à 2 jours par semaine). - Avantages sociaux : titres restaurant dématérialisés, mutuelle d'entreprise, accord de participation et CSE actif. - Participation à des événements d'équipe : journées du personnel, activités sportives ou festives, actions RSE. - Diplômes et compétences nécessaires : - Maîtrise du logiciel SILAE. - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. - Bon relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés. - Attitude positive et collaborative. À pourvoir dès que possible Les CV présentant exclusivement une expérience en entreprise ne seront pas retenus. Processus de recrutement : 1. Entretien de validation avec le cabinet Harry Hope. 2. Entretien final avec l'associé du cabinet. La confidentialité de votre candidature est assurée tout au long du processus. Rejoignez une structure humaine et dynamique où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et enrichissante !