POSTE : Master Data Manager H/F DESCRIPTION : Robertet, leader des ingrédients naturels pour l'industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Master Data Manager H/F, dans le cadre d'un ambitieux projet de transformation d'entreprise, incluant la mise en place d'un PLM (Product Lifecycle Management). Nous créons une nouvelle organisation qui sera au coeur de la gestion des données de référence. Le Master Data Manager jouera un rôle clé dans cette transformation, avec pour objectif de construire une équipe de Master Data Management (MDM) ayant une portée globale au sein du groupe. Mission : Le Master Data Manager sera responsable de la gouvernance, de la qualité et de la cohérence des données de référence au sein du groupe. Il ou elle participera activement au projet de mise en place du PLM, tout en contribuant à la définition des processus et des politiques de gestion des données de référence. À terme, le Master Data Manager aura la responsabilité de constituer et de gérer l'équipe MDM, qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et l'harmonisation des données à l'échelle internationale. Sa fonction comporte une forte composante opérationnelle. Responsabilités principales : - Pilotage de la gouvernance des données : - Définir et mettre en oeuvre les processus de gestion des données de référence (produits, fournisseurs, clients, etc.) dans le cadre du projet de transformation. - Établir et maintenir les règles de gouvernance pour assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données à travers les systèmes d'information du groupe. - Participation au projet PLM : - Collaborer étroitement avec les équipes projet PLM pour assurer une intégration efficace des données dans les nouvelles solutions PLM. - Contribuer à la définition des flux de données entre les différents systèmes (ERP, PLM, etc.) afin de garantir une utilisation harmonieuse des données à l'échelle du groupe. - Constitution et gestion de l'équipe MDM : - Recruter et former progressivement une équipe dédiée à la gestion des données de référence. - Superviser et accompagner l'équipe dans la mise en place des processus, des outils et des meilleures pratiques en matière de gestion des données. - Amélioration continue : - Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des processus de contrôle régulier et d'audit. - Proposer des améliorations sur les processus MDM pour accompagner la croissance du groupe et son évolution. - Collaboration transversale : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, les chefs de projet, ainsi que les départements métiers (R&D, production, achats, etc.). - Assurer la bonne communication et la coordination des équipes autour des initiatives liées aux données de référence. Conditions : - Poste basé à Grasse (06 - France) - Des déplacements ponctuels à l'international sont à prévoir dans le cadre du projet de transformation. - Restaurant d'entreprise - Participation - Participation au transport - RTT - Mutuelle - 13ème mois - Prime vacances - CSE Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est une occasion unique de participer activement à un projet stratégique d'envergure pour une entreprise en pleine transformation. En rejoignant une organisation en création, vous aurez la possibilité d'y laisser votre empreinte en construisant une équipe dynamique et en développant une fonction cruciale au succès de la transformation digitale du groupe. Ce poste demande un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une grande capacité à travailler en transversalité. Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes motivé(e) par le challenge de bâtir un rôle stratégique dans un environnement en pleine mutation ? Rejoignez-nous ! PROFIL : - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le Data Management d'un groupe d'envergure internationale, idéalement dans un contexte de transformation d'entreprise - Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d'information et des bases de données. - Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de l'anglais (écrit et oral), le poste ayant une dimension internationale. - Capacités analytiques et organisationnelles : Sens de la gestion de projet pour mener à bien des initiatives d'amélioration des processus. Capacité à définir des priorités, à respecter des délais et à piloter des initiatives transverses. Esprit analytique et rigueur dans la gestion de la qualité des données. - Leadership : Capacité à constituer, fédérer et encadrer une équipe, tout en étant force de proposition dans un environnement en constante évolution.