- Gérer un portefeuille d'entreprises variées (TPE, PME, ETI) et assurer la production de 300 à 400 bulletins de paie multi-conventionnels - Prendre en charge les déclarations sociales et la gestion des DSN - Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques RH : contrats, ruptures, gestion des obligations sociales - Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers - Expérience de minimum 3 ans en cabinet comptable, avec une bonne maîtrise des spécificités multi-conventionnelles - Excellente connaissance du logiciel Quadra - Autonomie, rigueur et sens du service client - Envie d'évoluer dans un cabinet qui valorise réellement la gestion sociale et offre un environnement stable et humain Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un vrai équilibre entre autonomie et accompagnement : l'organisation favorise une charge de travail maîtrisée et un bon niveau d'échange entre collègues - Des conditions de travail agréables : cadre convivial, flexibilité des horaires, accès facile en transports - Une reconnaissance de votre travail : rémunération attractive avec primes et possibilités d'évolution Si vous cherchez un cabinet où la gestion de la paie est un domaine clé, où l'on vous fait confiance et où vous pourrez évoluer dans un environnement stable et bienveillant, n'hésitez pas à postuler.