STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Pour accompagner la reprise en maintenance d'un périmètre client dans le secteur bancaire, nous sommes à la recherche d'un profil Tech Lead justifiant de bonnes compétences en architecture Cloud et en TypeScript afin de : Définir et faire évoluer l'architecture applicative (AWS, Node.js, TypeScript, microservices, APIs). Être le référent technique pour l'équipe de développement. Assurer la bonne mise en œuvre des bonnes pratiques (clean code, SOLID, tests, CI/CD). Accompagner les développeurs dans la montée en compétences et valider les solutions techniques proposées Date de démarrage : Janvier 2026 - possible avant Projet de longue durée Localisation : Toulouse (Les ramassiers) Profil recherché : Architecture Cloud : microservices, APIs REST/GraphQL, event-driven, message brokers (Kafka, RabbitMQ?). TypeScript Node.js. Expérience en supervision, observabilité (logs, métriques, alertes). Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Communication. Capacité d'analyse et de prise de décision. Rigueur, autonomie et culture de la qualité.