Descriptif du poste:\n\nL'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Chef.fe de projet au sein de la Direction du patrimoine immobilier.\nLe/La chef(fe) de projet assure le pilotage, la coordination et le suivi d'opérations immobilières, d'études stratégiques et de thématiques patrimoniales transversales relevant du patrimoine immobilier de l'établissement.\nIl/elle est garant-e du respect des objectifs de délai, de coût et de qualité des projets qui lui sont confiés, depuis la phase de programmation jusqu'à la réception des ouvrages, les garanties et retour d'expérience.\nLes projets, opérations et thématiques confiés sont définis en fonction de l'organisation du service, des priorités de l'établissement et du portefeuille d'activités attribué à chaque chef de projet.\nMission 1 ? Pilotage et conduite des opérations immobilières\n\n* \nPiloter les opérations de construction, réhabilitation, rénovation, aménagement et mise en conformité ;\n* \nAnalyser les besoins et définir les programmes fonctionnels et techniques ;\n* \nÉlaborer les cahiers des charges et piloter les procédures de marchés publics ;\n* \nPiloter les études techniques et de conception ;\n* \nSuivre l'exécution des travaux, les réunions de chantier, les réceptions et la levée des réserves ;\n* \nÉlaborer et suivre les budgets et assurer le suivi administratif et financier des opérations ;\n\n\nMission 2 ? Réalisation et pilotage d'études stratégiques de développement de projets immobiliers\n\n* \nPiloter et actualiser les schémas directeurs et documents de stratégie immobilière ;\n* \nRéaliser et suivre les études de faisabilité et de programmation ;\n* \nPiloter les études d'urbanisme et contrôler leur conformité ;\n* \nPréparer les actes administratifs et réglementaires liés aux opérations ;\n* \nInstruire les demandes de subventions et suivre les financements externes ;\n\n\nMission 3 ? Coordination, reporting et conduite de projet\n\n* \nAssurer l'interface entre la DPI, les composantes, les services utilisateurs et les prestataires ;\n* \nCoordonner les différents intervenants des projets ;\n* \nOrganiser les réunions et assurer le suivi des actions ;\n* \nRédiger les comptes rendus, notes de synthèse et bilans d'avancement ;\n* \nAssurer le reporting et contribuer au suivi du plan pluriannuel d'investissement (PPI) ;\n\n\nMission 4 ? Veille réglementaire et technique\n\n* \nAssurer une veille réglementaire et technique dans le domaine immobilier ;\n* \nVeiller à la conformité des opérations en matière d'urbanisme, d'accessibilité, de sécurité et de performance énergétique ;\n* \nIntégrer les enjeux de développement durable aux projets ;\n\nProfil recherché:\nConnaissances\n\n* \nRéglementation de la commande publique, de l'urbanisme, du bâtiment et de la construction ;\n* \nRéglementation applicable aux bâtiments : accessibilité, amiante, sécurité incendie ;\n* \nTechniques du bâtiment et des différents corps d'état ;\n* \nGestion financière publique et principes de la GBCP ;\n* \nOrganisation de l'enseignement supérieur et de la recherche ;\n* \nMéthodes et outils de gestion de projet ;\n* \nDéveloppement durable et performance énergétique des bâtiments ;\n* \nAnglais : niveau B1-B2.\n\nSavoir-faire\n\n* \nPiloter une opération immobilière de la programmation à la réception ;\n* \nAssurer la maîtrise d'ouvrage, le suivi des études et des travaux ;\n* \nÉlaborer et suivre les budgets, calendriers et marchés publics ;\n* \nAnalyser les besoins et conduire des études de faisabilité et de programmation ;\n* \nCoordonner les acteurs et plusieurs projets simultanément ;\n* \nAnimer des réunions et assurer le reporting ;\n* \nRédiger des documents techniques et administratifs ;\n* \nUtiliser les outils métiers et de gestion de projet ;\n* \nIdentifier les risques, anticiper et alerter.\n\nSavoir-être\n\n* \nRigueur, organisation et autonomie ;\n* \nSens des responsabilités et capacité de décision ;\n* \nAisance relationnelle et aptitude au travail en transversalité ;\n* \nRéactivité et adaptabilité ;\n* \nEsprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;\n* \nSens du service public ;\n* \nForce de proposition et proactivité.\n\n\n\n Type de recrutement \nPoste de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation\nCDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable\n\n Conditions salariales \nRémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)\nParticipation à la protection sociale complémentaire\n\nDate limite de réception des candidatures : 18/09/2026