Descriptif du poste:\n\nService AEMO et AEMO Renforcée\nEn qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, vous serez intégré à l'équipe de direction. Par délégation du directeur, vous aurez la responsabilité :\n* De coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail.)\n* De garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, de mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des mineurs suivis, et d'organiser le suivi de l'activité\n* De garantir la mise en œuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service\nDe plus, vous aurez une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment :\n* Le remplacement des autres cadres lors des périodes d'absence \n* La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l'animation de groupes de réflexion le cas échéant\n\nProfil recherché:\n\nFormation sup. de niveau II dans le domaine social (Master 1, CAFERUIS.) ou expérience de 3 ans au moins sur un poste similaire.\n* Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l'enfance, avec une expérience significative (la connaissance de la mesure d'AEMO/AEMO R est un atout)\n* Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer\n* Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision\n* Aptitude à anticiper et à organiser, maîtrise des processus d'évaluation et des politiques sociales\n* Capacité à proposer et porter des projets transversaux dans le cadre d'un fonctionnement en pôle\n* Capacité à conduire le changement\n* Capacités d'écoute, de rigueur et d'organisation ;\n* Capacités relationnelles pour animer et communiquer au sein d'une équipe, pour collaborer avec un environnement social territorial ;\n* Engagement, disponibilité, discrétion.