Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Direction RH, et sous l'autorité du Médecin du service, l'infirmier aura pour principales missions :\n\n\n* Dispenser les soins techniques (pansements, prise de tension, injections, prise en charge des malaises.)\n\n* Gestion des urgences \n\n* Tenue de l'infirmerie (date de péremption, inventaire des produits.)\n\n* Contribution aux visites d'information et de prévention (entretien, bandelette urinaire, audiogramme.)\n\n* Enregistrement des dossiers dans le logiciel Pulse\n\n* En collaboration avec l'assistante de secrétariat, participation à la convocation des agents et à la préparation des dossiers en amont de la visite\n\n* Mise en œuvre du programme annuel de prévention et de santé au travail\n\n* Proposer de nouvelles actions de prévention\n\n* Relation avec le service RH dans le cadre des études de postes, commandes de matériel.\n\n* Commandes médicales\n\n* Maintenance des trousses de secours et du matériel de réanimation médicale\n\n\nProfil recherché:\n\nCompétences recherchées :\n\n\n* Connaissances en santé du travail\n\n* Être rigoureux et autonome\n\n* Capacité d'adaptation\n\n* Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse\n\n* Qualités relationnelles et d'écoute\n\n* Faire preuve de discrétion\n\n* Sens de l'organisation en tenant compte des objectifs, contraintes et échéances de service.\n\n Diplôme ou formation souhaité \n\nDiplôme d'état d'infirmier\n\nLe diplôme Inter Universitaire de Santé au travail (DIUST) serait un plus. Toutefois si le candidat n'a pas suivi la formation en santé au travail, la Cpam du Val de Marne l'y inscrira.\n Conditions particulières de l'emploi (horaires, déplacements.)\n\nCDI à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Présence permanente pendant les heures de travail soit de 8h30 à 17h30 avec une interruption d'une heure le midi.\n\nLe candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.\n\nLes salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.\n\nLe processus de recrutement peut comprendre une phase de tests.\n\n Rémunération et avantages \n\n34090 € brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur). CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou accès au parking sous conditions.