Descriptif du poste:\n\nChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.\n \nNotre opportunité :\nLe département Trésorerie & Financement recrute un Responsable Trésorerie F/H pour son bureau de Paris-La Défense (poste en CDI).\n \nVos missions :\nRattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la trésorerie des entités EY en France ainsi que la gestion des financements externes. Vous managez un collaborateur.\n* Gestion de la trésorerie :\n* Suivre les positions de trésorerie quotidiennes et veiller à la réconciliation quotidienne des flux de trésorerie avec la comptabilité ;\n* Elaborer les stratégies financières et la trésorerie prévisionnelle selon les éléments comptables et financiers de l'entreprise ;\n* Assurer la production de reportings (nature de flux, comparaison au réel n-1 et aux prévisions, etc.\n \n* Financement et gestion des relations bancaires :\n* Optimiser les coûts de financement ;\n* Communication des données financières aux banques ;\n* Evaluer en continue les besoins de financement externes et solliciter les banques ;\n* Mettre en place des financements spécifiques aux opérations de croissance externe.\n \n* Gestion des risques\n* Identifier et quantifier les risques inhérents à l'activité (taux d'intérêt, taux de change notamment) ;\n* Mettre en place des outils des risques de change adaptés aux devises utilisées et aux flux spécifiques de l'activité.\n \n* Gestions des procédures de contrôle interne et de l'outil de trésorerie\n* Formalisation et mise en œuvre de procédures de contrôle interne liées à a gestion de trésorerie (centralisation des comptes, remontées des excédents, couverture du risque de taux et change, etc) ;\n* Sécurisation des flux de trésorerie (séparation des tâches) ;\n* Gestion de l'outil de trésorerie (paramétrage, interfaces bancaires, interfaces comptables, etc).\n \n* Autres missions\n* Gestions des cartes affaires ;\n* Mise en place et suivi des leasings ;\n* Mise en place de garanties bancaires internationales.\n\nProfil recherché:\n\nF/H, De formation supérieure de type troisième cycle trésorerie ou école de commerce, vous avez déjà une expérience d'au moins 8 ans dans un département de trésorerie en entreprise.\n* Vous avez une excellente maitrise du fonctionnement des opérations bancaires et une bonne compréhension des données comptables et de leur exploitation.\n* Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication : vous êtes en mesure de travailler avec d'autres services (comptabilité, paie, contrôle de gestion) et de gérer des équipes.\n* Votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie et vos qualités d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour votre réussite à ce poste. Vous saurez être force de proposition pour améliorer les process existants.\nLa connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba ainsi que de SAP serait un plus.\nVotre niveau d'anglais est opérationnel tant à l'écrit qu'à l'oral.\nCe que nous vous offrons :\n \n* Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.\n* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.\n* L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.\n* Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d'intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.\n* De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris etc.\n \nEtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions