Descriptif du poste:\n\nÀ ce titre, vous serez amené(e) à :\n\n\n\n\n\n\n\nConcevoir les nouvelles fonctionnalités et garantir la cohérence technique des différents modules ;\n\n\n\n\n\n\n\nIdentifier et anticiper les risques techniques ;\n\n\n\n\n\n\n\nParticiper activement au développement et apporter votre expertise technique ;\n\n\n\n\n\n\n\nDéfinir les choix d'architecture et réaliser les arbitrages techniques ;\n\n\n\n\n\n\n\nVeiller au respect des bonnes pratiques et à la qualité du code (tests, refactoring, performance) ;\n\n\n\n\n\n\n\nCoordonner, encadrer et faire monter en compétences l'équipe développement ;\n\n\n\n\n\n\n\nOrganiser, prioriser et planifier les tâches ;\n\n\n\n\n\n\n\nGarantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ;\n\n\n\n\n\n\n\nAssurer un reporting régulier auprès de la direction ;\n\n\n\n\n\n\n\nMettre en place et améliorer les processus et outils de développement ;\n\n\n\n\n\n\n\nContribuer aux chiffrages et à l'évaluation des charges ;\n\n\n\n\n\n\n\nParticiper aux recrutements et aux entretiens annuels ;\n\n\n\n\n\n\n\nAccompagner le support dans la résolution des incidents complexes ;\n\n\n\n\n\n\n\nAssurer une veille technologique active.\n\n\n\n\n\n\n\nVotre rôle\n\n\n\n\n\n\n\nVous combinez expertise technique et leadership. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs tout en gardant une vision stratégique des projets.\n\n\n\n\n\n\n\nVéritable moteur, vous savez prendre des décisions structurantes et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux métiers et à la stratégie IT.\n\nProfil recherché:\n\nFormation Bac +3 minimum en informatique\n\n\n\n\n\n\n\nMinimum 8 ans d'expérience dont au moins 3 ans sur un poste similaire\n\n\n\n\n\n\n\nExpérience confirmée en management d'équipe et gestion de projets techniques\n\n\n\n\n\n\n\nMaîtrise des environnements WINDEV, WEBDEV, WINDEV Mobile\n\n\n\n\n\n\n\nSolides compétences en SQL Server et développement web\n\n\n\n\n\n\n\nBonne culture technique générale\n\n\n\n\n\n\n\nCompétences clés\n\n\n\n\n\n\n\nSavoir-faire :\n\n\n\n\n\n\n\nExpertise technique\n\n\n\n\n\n\n\nGestion de projet\n\n\n\n\n\n\n\nOrganisation et priorisation\n\n\n\n\n\n\n\nMéthodologie\n\n\n\n\n\n\n\nTravail collaboratif\n\n\n\n\n\n\n\nVision stratégique\n\n\n\n\n\n\n\nSavoir-être :\n\n\n\n\n\n\n\nLeadership naturel\n\n\n\n\n\n\n\nExcellente communication\n\n\n\n\n\n\n\nAutonomie et esprit d'initiative\n\n\n\n\n\n\n\nSens des responsabilités et du résultat\n\n\n\n\n\n\n\nAdaptabilité et flexibilité\n\n\n\n\n\n\n\nCapacité d'écoute et prise de recul